11月中旬，正值五谷丰登时节，杭州市临平区乔司街道杭海路社区为辖区人才举办了一场番薯丰收节，邀请青年人才带孩子到社区共享菜园体验秋收的乐趣。“看，我挖到红薯了！”丰收节上，青年人才带着孩子来打卡，现场欢声笑语不断。

　　举办有趣的丰收节其实只是临平区做优青年人才服务保障工作的一个缩影。作为杭州最年轻的区，临平区活力充沛的创业氛围吸引了各方人才。临平区也一直坚持人才强区战略，将人才作为转型之要、竞争之本。乔司街道作为临平南融发展的桥头堡，不断吸引青年人才集聚于此，让人才在此创业就业能更安心、舒心，成为临平乔司人才工作的重要内容。

　　据了解，许多人才是双职工，没有足够时间照护幼儿，乔司街道杭海路社区与托育机构合作，开放普惠性托位50个，解决了30余户双职工人才家庭的幼儿照护问题。

　　与此同时，常住居民平均年龄35岁的乔司街道瑞华社区也在探索精准服务辖区内人才做法，相关负责人说：“我们按照网格，开展人才走访联系工作，加强与人才的日常沟通，及时解决他们的困难和问题，为积极发挥人才作用，还成立了‘瑞智帮’智囊团。”

　　此外，瑞华社区还在社区邻里中心设置了“人才会客厅”，内部配备了临品书坊、婴幼儿成长驿站、创享咖吧、乐享健身等多种区域，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，能为有需要的人才提供阅读休憩、学习交流、会务沙龙、会客洽谈、休闲娱乐等各种服务。

　　一直以来，临平区立足青年人才所需，推进青年发展型城市建设，以社区为单位，全力做好配套服务工作，提升服务青年人才温度，增强归属感和获得感，让青年人才在临平干得好、留得住。