何伊伲 刘贞

　　智能制造时代，“智造人才”的培养成为备受关注的焦点。今年以来，舟山市金塘管委会抢抓智能制造产业发展趋势，集聚培养了一批智能制造领域人才，为高质量发展提供智力支持。

　　扩大智能制造人才队伍的基本盘,金塘管委会依循“衣金还乡”工作机制，全面推进舟籍学子“港湾计划”，排摸近五年参加高考的金塘籍学子540人，掌握重点学子38人，结对27人，建立学子网格4个；常态实施“引才入金”，组团赴黑龙江招聘，今年以来共引进高校毕业生354人。

　　为进一步填补智能制造的人才缺口，金塘管委会发挥辖区内浙江华业塑料机械股份有限公司等“企业学院”的育才作用，制定产业技能培训课程，开办UG编程等前沿课程，举办螺杆大比武。今年以来共组织培训850余人次，新增高技能人才202人。

　　为全面保障返乡就业创业的金塘籍学子“安身安心”，金塘管委会形成党委牵头、各部门齐抓共管的工作格局。布局拎包入住的人才公寓，保障智能制造人才住房；配套集办公议事、党员活动、教育培训、文化宣传、便民服务、娱乐休闲等功能于一体的党群服务中心，丰富人才的业余生活。

　　“在金塘工作1年多了，当地政府帮我们解决不少困难。”毕业于同济大学的陈灿在甬舟集装箱码头有限公司工作，他对现在的生活挺满意。下一步，金塘将继续聚合力量，大力培养高精尖人才，同时深化校企合作，进一步推动“企业学院”在智能制造人才培养方面发挥出积极作用。