今年以来，杭州市萧山区北干街道先行先试，为融合型大社区探索出了现代社区强社惠民“社区合伙人”行动机制。通过培育多类型合伙人、推行多重合伙模式、扶持多样合伙项目、发挥多种合伙效能，实现“社区合伙人”引培管用闭环，推动社区形成可自主造血、可自我循环的治理体系。

　　据统计，自“社区合伙人”机制实施以来，城厢街道“同心谈”、盈丰街道“朋友家”等一批品牌应运而生。萧山已成功招募245家单位（团体）、2000余名个人成为“社区合伙人”，“家庭能量加油站”“老漂族”等多个合伙人项目在社区复制推广。

　　真情联动

　　解锁共治方程式

　　“垃圾分类项目我来认领，太极拳项目我来认领……”在天悦社区合伙人的招募群里，业主们兴致高昂。祝国庆师傅是天悦社区的太极拳达人，利用自己的人脉资源请来专业老师教授居民，并组织全体拳友开展了一场“拳友交流会”，让居民通过节目表演的形式展示学习成果。“社区合伙人”机制实施以来，萧山区各个社区的“社区合伙人”已经成为社区发展治理的组织者、参与者和见证者。萧山区金利浦消防应急救援中心进驻天悦社区微型消防站，认领了“全家总动员”消防安全项目；拱墅区创想社会组织服务中心运营天悦社区百姓健身房，年费仅365元；萧山区交投集团协助盘活3500平方米闲置商铺，打造民生场景组团……从理发修理、为老服务到消防早教、矛盾调解，萧山的“合伙人”队伍不断壮大，服务内容也不断扩展。

　　“合伙人”机制，搭建了一个“人人都能参与社区治理”的平台，聚拢了社区里的治理主体，构建了“诉求共商、资源共享、平等合作”的新型伙伴关系，通过“授牌+公益+空间+积分”的形式，让不同的主体找到与社区工作的结合点，从而发挥各自特长和资源优势，合力参与基层治理和民生服务项目，一些社区难以解决的治理问题也迎刃而解。湖滨花园社区通过圆桌会议事协商，邀请合伙人单位区河道管理处就小区北门北塘河停车序化问题进行协商，为居民争取到30个低偿包月位，同时沿路卫生面貌也得到显著改善，获得居民好评。

　　人心和善

　　彰显向善新力量

　　在基层社会治理中，“社区合伙人”就像一个支点，它撬起的是公益慈善的“大能量”。

　　天悦社区辖区单位中建八局上海分公司浙江分公司杭州中邮项目为“社区合伙人”送来10万元公益捐款，用于提升社区服务和治理能力。萧山区设置“社区合伙人”培育的公益慈善与创投的定向资金，鼓励人人捐助慈善，并将善款注入社区发展基金，通过强社公司与强社基金的支持，以项目化的方法，在养老、婴幼儿成长、居民素质提升等维度开展服务，发展民生服务事业。

　　在广德社区、湘湖社区各有一条慈善街坊，这里深受居民欢迎的社区食堂、爱心超市、理发室等业态，都是社区针对居民需求培育的特色慈善项目，“这些慈善项目让爱心企业和社会组织在做慈善的同时参与社区治理。”社区书记说。萧山区青年商会为天悦社区送来了公益项目，为社区智力残疾、失能老人家庭送上智能定位手表，让社区特殊群体也能切身享受发展红利。

　　截至11月，全区通过公益创投+公益慈善资源链接开展“社区合伙人”项目共50余个，汇集各类社会资金150余万元，在养老、婴幼儿成长、女性励志赋能等领域服务超30000人次。

　　美美与共

　　共筑百姓幸福梦

　　早上，社区广场的“老漂族”们凝神聚气，认真学习太极剑；下午，家庭能量加油站一大批家长在交流育儿经；晚上，年轻人在社区百姓健身房里挥汗如雨，享受一元“撸铁”的快乐。每周便民服务在小区广场内如约而至；原大型国企杭二棉家属区工人路社区携手10余家单位，打造20余个合伙人项目开展各项惠民服务……这些由“社区合伙人”主导的家门口的优质公共文化服务已经成为萧山人生活日常，一个个生动的案例绘出了一幅萧山基层社区治理的幸福图景。

　　今年7月，萧山区制定下发《“强社惠民”集成改革专项工作方案》，积极探索现代“社区合伙人”行动机制。随着越来越多的单位、社会组织和小区居民成为“合伙人”，萧山区社区治理“人人有责、人人尽责、人人享有”的氛围日渐浓厚，“社区合伙人”机制也正成为萧山基层高效治理的新引擎，为萧山加速进入现代社区建设“全域时代”提供不竭动力。