国有资本运作平台怎样打造新时代城市基层党建高地？

　　今年以来，杭州上城区国有资本运营集团有限公司深化党建学习品牌，创建了“双强”品牌“上资学堂”，立足公司“金融特性强、运作金额大、业务范围广”等特征，持续开展各类理论业务培训与活动，锻造一支政治素养坚定、业务素质全面的干部队伍。

　　“我们以‘上资学堂’为载体，打造学习型组织。”上城资本集团相关负责人介绍，“上资学堂”聚焦提高队伍理论知识和业务技能水平，以政治理论、政策法规、廉政教育和金融、经济业务知识为主要学习内容，排定全年度学习计划，每月集中学习不少于一次，做到学习有计划有步骤，课程有针对性和实效性。

　　与此同时，“上资学堂”构建以“课堂集体学习、手机端掌上课堂、企业图书馆”等方式为主的三维学习矩阵，浓郁学习氛围。针对年轻人占比较高等特点，上城资本集团还与多家市属国企开展广受年轻人喜爱的沉浸式共建活动，进一步增强政治凝聚力、活跃团队创新力，提升工作作风效能。

　　该负责人介绍，今年以来，“上资学堂”累计开展线上、线下各类培训、参观等活动20余场，涵盖理论宣讲、专家讲座、业务培训、好文分享等，通过“同窗共学、共同提高”，有效激活“双强”新引擎。

　　围绕青年学习系列活动，上城资本集团还建立了青年学习品牌“上资青年”，并成立“上资青年”学习小组，常态化开展学习研讨活动。如，在上城区国资国企“国青论坛”暨“青年论清廉”主题辩论赛中，有力诠释了清廉文化重在守法于行，展现了上城资本集团在教育思廉、机制完善、监督闭环和清廉单元建设等方面的工作成效，获得评委的认可。

　　“‘上资学堂’的多次学习，让我进一步坚定了理想信念，提升了业务技能，可以说受益匪浅。”集团下属私募基金公司投资助理郑海燕提到，自己参加过的尽职调查实务风险法律培训，帮助她在之后一个信息科技项目尽调工作中，有效规避了企业财务以及法律方面的风险。“这些干货满满的课程，让我加深了对敬业奉献、廉洁从业的认识和理解。”

　　上城资本集团相关负责人表示，集团将学习型组织创建工作与中心工作同频共振，促进干部队伍政治理论上水平、业务技能有进步、工作作风有提升的同时，在集团投融资、“中国元谷·杭港科技大厦”筹建等重点任务中克难攻坚、创新作为，发挥了重要作用，基层组织的创造力、凝聚力和战斗力有效提高，成为集团探索将学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。