近日，宁波市各区县2023年前三季度GDP出炉，鄞州以2058.5亿元稳居全市之首。

　　近年来，鄞州以打造全国一流人才强区、创新强区为目标，以“产才融合”为引领，大力推动人才与产业的深度融合，以产业吸引人才汇聚，以人才赋能产业升级。截至目前，鄞州区的人才资源总量已达43.84万人，“热带雨林式”创新生态入围全省首批服务和融入新发展格局最佳实践名单。区内重点平台宁波院士中心连续两年绩效评价全省第一，纷至沓来的各类人才，为鄞州高质量打造现代化滨海大都市首善之区提供了强有力的人才保障和智力支撑。

靶向发力

精准匹配点燃人才引擎

　　近日，宁波市第三届博士后“双百”供需对接会在鄞州举行，来自国内外140余家世界知名高校院所的近430名青年博士，与120家“大优强”“单项冠军”“专精特新”等重点企业齐聚一堂。博士后是高层次创新型青年人才中的生力军，是国家战略人才力量的重要组成部分，引进博士后，对促进鄞州科学技术研究、产业转型升级、经济高质量发展有着重要作用。

　　为此，鄞州拿出了满满的诚意。现场，揭牌成立了宁波博士后创新创业园，这也是全省首个博士后人才高端创新创业孵化基地，集博士后工作展示、科研创新、创业孵化、创业带动就业等“一站式”功能，为博士后人才营造了一个低成本高效率的创新创业环境。

　　同时，鄞州在引育博士后青年人才时，加强与重点企业的对接，提升与当地产业的匹配度。对接会现场，与会博士与高校院所、设站企业进行了充分洽谈。“这两天我和同事们已经聊了6位有意向进站的博士。”美康生物科技有限公司博士后工作站负责人王婷婷介绍。

　　据统计，截至目前，鄞州已建立省级以上博士后工作站59家，其中国家级13家，在站和出站留甬博士后236人。有85%的博士后工作站点为企业博士后工作站，产业类型全面覆盖万千亿级重点发展产业。

　　为了更好地推动“产才融合”，近年来，鄞州不断推出重磅举措，坚持精准靶向引才，为不同层次、不同产业领域的人才提供全方位支持，年均引进青年人才近4万名，为各类企业输送源源不断的人才活力。

　　聚焦优质企业对各类人才的迫切需求，鄞州区委人才办相关负责人介绍说，当前鄞州正聚力打造的“224X”先进制造业集群培育和“423”现代服务业产业体系建设，对相关人才的渴求更加强烈。为此，今年的“智鄞未来”大会上，鄞州将举办芯片半导体产业交流会、工业设计师技能大赛、鄞州区高层次人才资本对接会等产才融合活动，预计将有2000余名各领域专家人才齐聚鄞州，以引进一批科技创新能力强的海内外创业创新团队，转化一批产业引领示范性好的科技成果，合作共建一批创新承载能级强的高端平台，全面塑造产业发展新动能。

以才兴产

“智”汇创新释放澎湃动能

　　人才盛则产业兴。

　　鄞州区在推动“产才融合”的过程中，高度重视人才的创新创造作用，鼓励人才通过创新创业推动产业向高端化智能化绿色化方向发展。

　　“我们公司于2020年设立了博士后工作站，也正是得益于这么多高端智力的加盟，我们一直走在产业发展的前沿。”宝略科技（浙江）有限公司人力资源总监周雁表示，在高端人才助力下，目前，该公司已有多个项目入选《浙江省科协数字化改革应用项目》。

　　宁波维真显示科技股份有限公司于2016年落户宁波，这也是首家落户鄞州的裸眼3D产业企业。经过几年的发展，维真显示成了国内唯一能够满足高精度、全天候、多维复杂数据实时显示的供应商。该公司自主研发的微晶偏光3D LED直视系统，还成功应用于中国空间站天和核心舱发射的航天智慧大厅。

　　在维真显示创始人顾开宇的引荐下，视睿迪、万维显示等多家裸眼3D相关企业陆续来鄞，新的光电配套企业也不断涌入，这些企业在业务上紧密合作，形成了裸眼3D产业上下游完整的产业链。这不仅奠定了鄞州区在裸眼3D产业链行业中的地位，裸眼3D产业也成了鄞州经济发展的新引擎。

　　优质的产业环境和人才基础，同样也吸引了浙江北泰智能科技股份有限公司落户鄞州，短短6年时间，北泰智能已成为吸引更多数字经济领域人才扎根鄞州的又一引擎。

　　引进一个高端人才，带来一个创新团队，催生一个新兴产业。近年来，鄞州引进的人才项目企业已在部分领域形成集聚，成了鄞州区新的经济增长点。如在表面涂层领域，已集聚云度新材料、云涂科技、浩渤涂覆、清科增材等多家人才项目企业，形成了细分行业的特色发展；在机器视觉领域，围绕消费电子、汽车、新能源等行业需求，集聚了新算科技、草船科技、惟景三维等一批企业。此外，燕道科技、尚趣信息等一批保险科技企业也成为鄞州区高端金融服务发展的助推器。

　　据了解，鄞州区目前共有各级人才项目企业174家，80%以上为鄞州重点发展的数字经济、新材料、高端装备、现代健康等新兴产业企业。这174家人才项目企业在科技创新和成果转化方面取得了较好成果，促进了行业科技进步和产业转型升级。

厚植生态

人才与产业双向奔赴

　　产业吸引人才汇聚，人才赋能产业发展。产才融合为一个城市能级的跃升带来了良性循环的驱动力。

　　那么如何实现产业与人才的“双向奔赴”？鄞州给出的答案是推动形成“近悦远来、纷至沓来”的良好人才生态坏境。

　　去年，鄞州区重磅发布了《“智鄞未来”行动方案》，重塑了鄞州人才工作体系，推出了一系列针对性、创新性、突破性的举措。针对产才融合不深、校地合作不够、社会力量参与不足等问题，设立重点产业链招才引智“链长制”、高层次人才举荐认定制，推出产业人才专项支持的政策体系。

　　除了比拼政策，鄞州区正在积极营造引才生态的转变，从依靠政策到更多地靠产业、靠平台、靠服务、靠整体生态。为此，近年来，鄞州积极构建“热带雨林式”创新生态系统，厚植人才链、企业链、创新链、产业链、金融链、服务链互促互融互生的高质量发展沃土。

　　“人才到一个地方创业创新，最看重的是有能够施展才华、干事创业的舞台。”鄞州区委人才办相关负责人介绍说，人才引进来，更要留得住、用得好，要想留住人才，除了给予人才相应的待遇，更要为他们提供广阔的舞台。鄞州一方面打造创新型初创企业—高新技术培育库企业—高新技术企业—创新型领军企业的雁阵梯队发展格局，推动科技企业增量提质，另一方面以国家级“双创”示范基地为重要抓手，出台了“众创空间—孵化器—加速器”全链条孵化政策。

　　目前，鄞州已拥有中国500强企业5家、国字号“单项冠军”企业（产品）21家、国家级专精特新“小巨人”企业75家，总量均稳居全省第一。同时，拥有各级各类备案双创平台51家，在孵企业近千家，年产值近55亿元，平台数量和质量稳居宁波市第一方阵。

　　鄞州还将全面提升人才服务能级，创新推出“智鄞未来”人才服务港和“智鄞未来”云平台，着眼人才引育全链条、人才服务全周期，倾力构建人才增值政务服务体系，推进人才服务机制重塑和流程再造。

　　在人才安居方面，鄞州全力保障人才住房供给，已累计建成各类人才安居住房近万套，累计发放各类人才安居补助7.8亿元。在本届“智鄞未来”大会上，鄞州还将发布人才安居地图，为人才提供一站式安居服务。

　　优化营商环境、厚植人才生态，鄞州将用最大诚意、最好资源、最优服务，为鄞州高质量发展蓄“才”赋能，实现人才与产业的双向奔赴。

　　（本版图片由鄞州区委组织部提供）