近日，杭州市临安区西子电梯科技有限公司正式挂牌浙江省博士后工作站，并迎来了首位进站博士，成为临安第18家企业博士后科研工作站。

　　“此次依托博士后工作站，联合高校开展‘基于复杂网络的电梯故障智能诊断与溯源方法’的博士后课题研究，将有助于企业开展技术攻关，破解企业难题。”工作站导师、西子电梯科技有限公司总裁刘文超表示。

　　近年来，临安区立足地方实际，以博士后科研工作站为抓手，切实推进博士后等高层次创新人才引育工作。制定出台“人才高地”“双招双引”等人才政策，充分发挥政策对人才来临进站的吸纳作用。例如，给予建站企业10万元建站补助、10万元科研补助、32万元日常经费补助，给予进站博士10-29万元生活补贴，对于出站来（留）临博士后给予40-80万元一次性补助等。

　　深化“一站式”服务，从政策宣传、建站申报、开题评审、职称确认、人才认定等方面提供全方位一对一服务，帮助企业建立完善博士后工作管理制度，推进工作站尽快投入运行。

　　此外，进一步做深建站单位储备库。重点跟踪科研创新型企业，将具备条件的企业主体纳入储备库，并做好动态跟踪及建站单位梯队培养工作。近三年来，全区已储备拟建站单位10余家，新建省级工作站6家，国家站2家。

　　截至目前，临安区共有博士后科研工作站18家，其中国家级7家，省级11家，引进博士后66人，承担各类科研项目60余项，授权专利92项，成果转化新增产值45亿元。

　　“博士后工作站是推动企业创新加速的重要手段，为推动企业科技成果转化提供了有效平台。博士后工作站的蓬勃发展对高端创新青年人才来说，更是一种激励。”临安区人社局相关负责人说道。

　　接下来，临安区将持续扩大宣传，进一步鼓励引导区属重点企业建立博士后工作站，并做好各项人才引育服务，有效促进人才强区战略实施，不断提升社会创新竞争力。

　　（郑洁）