“方案中缺少对水运交通的规划布局，建议增加几处旅游码头，既可优化水上交通路线，也利于完善文旅配套设施。”“产业发展离不开人口的支撑，建议在细化未来人口数量、人口结构分析的基础上去设计产业发展策略。”……日前，杭州市临平区城建规划专业干部培养导师、学员们正在“匠星驿站”上演一场激烈的“头脑风暴”，他们模拟正式的规划评审会，围绕正在编制中的城镇单元详细规划项目，不时进行交流讨论，发表看法、见解。

　　这场融项目评审、专家讲座、经验分享、思维碰撞于一体的实效培训，正是临平区坚持党建引领聚人才，积极开展“青临·匠星”专业干部培养计划的“育”才缩影。

　　今年以来，杭州市规划和自然资源局临平分局党委聚焦强基固本，充分发挥党组织凝心聚力作用，持续在强引领、选干部、抓党建、聚人才上奋力攻坚，与区住建局、区交通运输局联合牵头，共同组织开展2023年临平区城建规划专业干部培养工作。“青临·匠星”，意喻“城建匠人、未来之星”，通过构建“训、练、赛”立体培养体系，挖掘临平区城建规划领域专业精湛的能工巧匠，培养专业干部敬业、卓越、精益求精的工匠精神。

　　作为临平区“专才尖兵”计划的一大特色品牌，城建规划专业干部“青临·匠星”培养计划在全区范围内推选出26名业务精湛、经验丰富的业务分管领导和科长，聘用为帮带导师，与46名城建规划青年干部结对，以导师传帮带机制，引导专业干部在大量实际业务中磨炼成长。

　　临平区将以实施“青临·匠星”专业干部培养计划为契机，不断加强塑造专业干部的战略思维和前瞻思维，进一步营造强党建、聚人才、促发展的浓厚氛围，真正做到培育一批、提升一批、储备一批懂规划、善建设、勇争先的城建规划中坚力量，为全区经济社会各项事业发展提供坚实保障和强大人才支撑。 （成砾莹）