为进一步加强子公司监督管理，杭州市临平区国投公司纪委制定实施驻点监督制度，不断拓展监督方式，推动监督关口前移。以下属资源利用公司为例，纪委派驻驻点监督员，依托子公司司务会议制度，开展嵌入式、驻点式、下沉式监督，挖掘子公司存在的廉洁风险、管理漏洞、不良风气、问题不足等，强化监督工作的深度和精度，推动监督工作由“虚化”向具体化、常态化转变

　　专项监督保落实。针对安全生产监管的难点、痛点，推动建立完善安全监督管理制度，明确各方监管职责，建立起本单位现场管理人员负责统筹协调，安保人员负责24小时值班值守，监理单位负责安全监管和技术指导，第三方单位负责安全文明检查和验收的多层次监管体系。自开展驻点监督以来，共计开展安全检查30余次，安全隐患整改率100%。

　　创新监督提效率。积极响应数智临平建设要求，驻点监督员主动参与并推动了施工现场管理的数字化转型，从精准化、科学化、规范化的角度，深入探索“人防+技防”的监督管理模式，创新使用高空实时监控系统，在部分施工区域增设高空瞭望探头，随时掌握现场扬尘控制、安全施工、车辆清洗、裸土覆盖等情况。对于不具备监控设备安装条件的区域，采用无人机进行航拍，有效提高监管效率。

　　信访监督促防控。针对部分项目中涉及的施工扬尘问题，驻点监督员密切跟踪督办，督促资源利用公司加快信访件办理，责令拆房单位严格执行相关要求，及时做好降尘措施，安排洒水车开展现场作业，减少扬尘对周边环境的影响，有效确保了信访件的办理质效。

　　教育监督强素质。督促开展安全生产讲座，邀请经验丰富的生产专家开展拆房现场施工安全培训讲座。推进组织现场工作人员开展消防安全演练，确保“人人讲安全，个个会应急”，不断增强工作人员应急处置能力。

　　谈话监督重预防。纪委带领驻点监督员深入子公司一线，在严格的监督中体现政治关怀和人文情怀。有针对性地开展谈心谈话10余次，对容易出现的问题关键环节、重要领域，常态化沟通思想、交流情况、提出要求、征求意见，不断推进全面从严治党走深走实。

　　下一步，临平区国投公司纪委还将继续坚持问题导向，创新方式方法，提高监督效能，让日常监督“长牙带电”，做实做细监督职责，切实提升监督质量。