余航 仇侣佳

　　“我参加了常山县农业局组织的农作物种植技术培训，学到了很多实用的种植技术。这些技术对于农业生产非常有帮助！”在刚刚结束的线下培训会现场，常山县农民江新水欣喜地说。

　　江新水参加的线下培训并非个例。近年来，常山县牢固树立“人才是第一资源”理念，深入推进农业“双强”行动，有效推动人才工作与乡村振兴工作相结合，构建人才服务保障“两个先行”工作格局。据了解，2022年常山县共开展农业作物种植技术、网上直播、乡村经营等农业特色技能培训30余次，累计培训3500余人、培训高素质农民350余人、培育乡村星级工匠105人，这些举措为常山县农业发展提供了人才支持，也为实现乡村振兴目标打下了坚实的基础。

　　除了技能培训外，常山县还积极与浙江农林大学等高校建立合作关系。截至目前，已为乡镇定向招录农业代培生50名，分配基层农技人员30余名，深入田间地头“把脉开方”，为农民提供专业的农业技术支持。此外，常山县还组织了“第七届拔尖人才”评选活动，通过个人申报、单位推荐、专家评审等程序，评选出6名乡土拔尖人才，作为掌握实用技术“田秀才”典型。

　　“我们已成立常山县农业特色产业发展中心，该中心辖下包括常山县胡柚研究院和常山县衢枳壳研究中心。”常山县农业农村局相关负责人介绍说，“通过这个中心可以更有针对性地进行农业技术研发、农业产业规划等，为常山县的农业发展提供更加专业的支持。”近年来常山县人才平台能级不断提升，除该发展中心外，该县还与浙江大学、中国水稻研究所等科研院所开展深度合作，建成浙江大学—常山县联合研究中心，已完成包括山茶油玉米肽在内的10余项高附加值产品研发，累计销售额超100万元。同时，围绕“常山三宝”、石产业等，建成市乡村振兴专家工作站3家，市乡村振兴特色人才工作室7家，树立乡村人才“标杆”，合计实现农业科技创新与成果转化20余项。

　　下一步，常山县将继续加大人才培养力度，完善农业人才保障体系，深化与高校和科研机构合作，为农业现代化和乡村振兴提供更有力的人才支撑。