“全体干部职工要将守纪律、讲规矩放在最前面，合力筑牢维稳安保的铜墙铁壁。”作为顶岗锻炼的第八位纪检干事，义乌市城投集团下属公司职工吴志栋在微信工作群里发出了每周廉政提醒的一段话，“短短百字，我学习了大量上级部门最新政策动态和工作要求，跟进了集团各业务线的工作进展，信息快速的输入和高效的输出，让我快速成长。”

　　近年来，义乌市城投集团紧密围绕“清廉国企”建设总体部署，以队伍建设为总揽，以教育培训为主线，着力构建“精准发力、多元共进、一体应用”的纪检干部教育培训体系，打造了一支政治站位高、专业能力强、干事作风实的纪检干部队伍，有力促进企业高质量转型发展。

　　坚定站位

　　“精准发力”出真招

　　在义乌市城投集团负责人看来，迈向“清廉国企”建设的第一步是要充分释放领导干部“头雁效应”。

　　因此，该集团党委依托“理论学习中心组”“党委会”等载体，深入开展党风廉政建设理论学习和政策研究，同时，定期组织分管业务的廉政教育，为全体党员上“廉课”，从上到下夯实思想根基，全面深化党风廉政建设的政治自觉和行动自觉。

　　“之前从没接触过纪检业务，想努力却不知道往哪使劲儿，确实面临过‘本领恐慌’。而这次集中培训不仅提升了我的履职能力，也指明了我今后学习的方向。纪检队伍的基层新兵，最需要的就是大量的理论知识和实用的监督本领。”该集团下属公司职工何企夫在参加完7月的纪检干部脱产培训后感叹道。

　　针对纪检干部专业能力参差不齐问题，该集团依托集中培训、主题培训、专题培训、自我培训四个载体，以“基础学习+短板特训+考核巩固”的形式，紧跟主题教育、教育整顿等最新要求，督促纪检干部不断提升专业能力。

　　聚焦升级

　　“多元共进”出新招

　　近些年，得益于网络和新媒体的兴起和普及，义乌市城投集团突破原有“你讲我听”培训模式，持续创新学习形式载体，推出“集中学”和“个人学”相结合，“线上学”和“线下学”相结合，实现寓教于乐、习以为常。

　　目前，该集团设立“互联网+”平台，在微信公众号开设言之有纪、廉课堂、国学说廉3个常设栏目，制作“节日说廉”系列视频7部，“以物说廉”系列视频5部、“廉廉看”系列漫画5期、表情包16幅，实现线上培训全时段常态化。

　　“当了一回临时演员，不仅过瘾，还学到了清廉知识。”在“清风围读会”活动中饰演纪委工作人员的集团下属公司办公室副主任陈俊伟分享着自己从“看客”变为典型案例“演员”的经历。“案例中年轻干部从小赌一把到沉迷赌博不过短短三年，收受贿赂就超300万元，深受震撼的同时也给我敲响了警钟。”今年以来，该集团积极组织沉浸式的案例围读，通过梳理案件、宣读处分、教育引导，进一步使纪检干部体会监督执纪的重要性。

　　此外，“我要廉·我爱廉”廉政教育主题活动、廉政教育基地参观、“巧手绘廉意”廉政海报设计、廉政微阅读、网言纪语等形式也丰富着该集团特有的清廉文化生态圈，让活用“听、说、演、看”的多元载体同频共振。

　　瞄准产出

　　“一体应用”出硬招

　　当前，义乌市城投集团时刻秉承“监督也是生产力”的理念，推动清廉理念与企业发展深度融合，以学促干，着力创造看得见的实体效益。

　　一方面，该集团依托清廉国企品牌——“廉心筑堤”，推出原创廉产品。目前，集团抽调纪检队伍精干力量组成的“清廉设计部”，经过学习、收集、整合、校对，出台了党风廉政建设相关制度11项，设计制作了廉政书签、廉节气明信片，《清风读本》3册，廉政教育手册4本，推进教育成果实质化，充分弘扬“传帮带”传统。

　　另一方面，集团纪检干部身兼“清廉产品设计师”和“清廉理念领学员”双重身份，在学深悟透上级精神和业务知识后，借助廉产品，以每月例会、每周夜学等形式，最大化做到教育培训“人人参与”，学习成果“人人共享”，确保覆盖每一个“清廉细胞”。

　　教育培训非一日之功。下一步，义乌市城投集团将从提高队伍综合素质出发，推行优质资源整合，建立健全课程体系，逐步构建科学化、系统化廉政培训体系，提升教育培训综合实力，不断放大清廉效益，全面加强干部职工廉洁自律意识，推进“清廉城投”建设更加深入。

　　（陈俊楠 金雅欣）