“我是今年6月调到牟山镇的，负责联系新东吴村，尽管时间不长，但对标‘联村八条’的要求，我很快就掌握了村里的情况，展开了工作。”余姚市牟山镇新东吴村联村干部何品品介绍说，近几个月，他参与了村级组织届中分析评估、在建房屋排查整治、第五次经济普查等市镇重点工作，成长得很快。

　　今年以来，牟山镇制定出台了“联村八条”工作法，着力改进干部工作作风，推动干部常态化“沉下去”，切实帮助基层解决实际困难和复杂问题。

　　从“联村八条”内容来看，既有走访察情的规定，又有参与紧急事件的要求；既有民主决策的监督，又涉及各村中心工作，可以说是，内容覆盖广、具体要求明。“八条内容都是条目式、清单化要求，具有很强的可操作性。”牟山镇党委相关负责人介绍说。

　　村情民意熟悉，工作才更顺利。张新志是狮山村的联村干部，同时也被抽调进入“余姚市北排二通道牟山段项目专班”。该项目推进过程中，无论是放样、测量、登记，还是合同拟定、签约，都需要与村民打交道。而依靠联村工作中掌握的村情民意，张新志在狮山村区域的征地拆迁项目中事半功倍。

　　“联村八条”施行后，参与村级重大决策也成为了机关干部和村干部之间的一种“双向奔赴”。根据要求，机关干部必须指导督促各村加强基层民主自治、严格执行村级重大事项民主决策。在此过程中，各村会主动邀请联村的干部参加重大决策酝酿会，献计献策、把脉问诊；同时联村组也会根据各村需求就国土规划、法律法规、资金政策等内容进行对上咨询，及时反馈上级态度、解释政策边界，确保各村准确决策、科学决策。

　　联系的最终目的在于服务基层、解决问题。“联村八条”制定之初，牟山镇就及时调整了联村干部名单，有意识地开展“对口帮扶”，如让该镇发展服务办副主任去规上企业较多的村、让村镇建设办副主任去违建苗头较盛的村等等。同时，机关干部注重在违规查处、纠纷调解、政策理解等方面，监督帮助村干部有效避开“人情关”。今年以来，机关干部累计为各村反馈答复咨询内容50余项，帮助解决实际问题13件。

　　此外，牟山镇还组建了由纪检、人大、党建等条线组成的“联村八条”督察组，通过下村检查、翻看民情日记、面谈村干部等形式，严格监督“联村八条”执行情况。同时，将“联村八条”执行情况作为机关党员干部年度考核的重要内容，直接挂钩干部个人评优评先，确保机关干部真下村、联村工作真见效。