“国际滨江”，是杭州高新区（滨江）被人所熟知的昵称，也折射出其雄心所向——“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”，迈向世界领先科技园区。

　　其实在高新区（滨江），早已诞生了与硅谷相似的人才价值实现路径，即“人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化”。

　　围绕这一路径，高新区（滨江）在全省率先推出高层次人才创业支持政策“5050计划”，设立“5·26”国际人才节，出台“1+5+20”人才新政。

　　从一位人才到一个团队，从一类项目到一个产业……“近悦远来”的人才生态，让青年纷至沓来创业创新。今年以来，高新区（滨江）新引进35周岁以下大学生超5万人，人才总量近48万，继续保持全省领先。

　　类硅谷人才生态，正是高新区（滨江）数字经济二次爆发的动能所在。

　　政策杠杆撬动

　　筑起全球人才蓄水池

　　韩林辰，曾是“创客天下·杭向未来 2021杭州市海外高层次人才创新创业大赛”的获奖者，得益于“5050高层次人才计划”的孵化，2022年3月，韩林辰在高新区（滨江）创办了杭州毫厘科技有限公司。

　　“吸引我们团队的，是高新区（滨江）全面的扶持政策和生物医药产业链上下游的集聚效应。”如今的毫厘科技，已经成为环境监测和生命科学领域细分赛道的佼佼者。

　　“5050”始于2010年，是全省最早的高层次人才创新创业支持计划，14年磨一剑，4次迭代升级，从“一锤定音”到动态支持，陪跑时间跨度不断拉长，覆盖人才范围持续扩大，被形象地称为“只有升级版 没有终结版”。

　　截至2023年9月，“5050”共跑出上市人才企业8家，独角兽和准独角兽人才企业38家，今年新增5家人才企业完成超亿元融资。

　　在此“5050”的基础上，高新区（滨江）推出了“才链全球”计划，通过“产业链才、科技链才、生态链才、服务链才、以才链才”五大载体，进一步整合人才引育工作中的关键人群、重点企业、头部机构，打造服务滨江、辐射全国、链接全球的人才工作引育平台。

　　“我对‘5050高层次人才计划’非常感兴趣，它对人才创业的支持力度非常大。”通过“才链全球”计划来到滨江创业的青年人才倪志昂了解到，“5050”不但从办公场所、研发创新、银行贷款、人才基金等方面进行全面支持，而且随时可以申报，依靠“市场评估+集体决策”判断项目。优厚的人才支持政策，让青年人才在高新区（滨江）迸发更多想象，也展现了“天堂硅谷”的硬核实力。

　　“四链”深度融合

　　人才变量变发展增量

　　构建类硅谷生态的关键在于，打通技术、产业、资金、人才等要素的协同创新通道，即解决人才落地后如何裂变出产业的问题。

　　2023年，高新区（滨江）首次举办Hi TECH全球青年创业大赛，吸引来自全球20余个国家的391个项目报名。大赛同期举办创业加速营，推动人才、项目与企业、平台、技术、资金等的深入对接，为人才优质项目落地创造更多便利条件，目前已有10余个项目落地。

　　推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合的“滨江路径”，让人才创新成果得以转变为现实生产力。

　　——围绕创新链部署人才链。高新区（滨江）集聚了包括极弱磁大科学装置、白马湖实验室等在内的“1+2+6+N”高能级创新平台体系，有代表国家参与全球竞争的数字经济产业集群，并拉开了“一园三谷五镇”的产业框架，为各方人才施展才华提供了广阔的发展空间。

　　——围绕产业链部署人才链。不久前，高新区（滨江）发布了“全球数字英才招募令”，根据区内主导产业，公布重点科创平台和头部企业高层次人才招引“百校、千企、万岗”计划，千家知名企业推出2万多个岗位，并与9所高校共建数字人才培养工作站。

　　——围绕人才链对接资金链。高新区（滨江）每年安排3亿元资金支持企业开展联合技术攻关，支持链主型人才企业组建产业链上下游共同体和创新联合体，常态化开展“5151协同”和“创业陪跑行动”。

　　“四链融合”协同效应下，高新区（滨江）形成了以人才企业为创新主体的创新体系。这里有着比肩深圳的“90%”密码——在高新区（滨江），95%的研发投入来自企业，90%的专利申请量来自企业。

　　令人惊叹的是，高新区（滨江）频频闯入创新“无人区”，从最初的“两强两优两新”到数字经济与新制造业“双引擎”驱动，再到如今的智能物联、智能制造、数字健康三大产业生态，产业集群已成型成势。

　　献上最高礼遇

　　打造宜居宜业的人才生态

　　在吸引集聚年轻人这件事上，高新区（滨江）一直比较“潮”。前不久，青春潮创In滨江——杭州高新区（滨江）2023青年人才草坪音乐节在钱塘江畔活力开唱，来自海康威视、新华三、阿里巴巴、华为杭州研究所等企业、平台的青年人才通过音乐欢迎五湖四海的新伙伴。

　　高新区（滨江）向青年发出“九重礼”，有融滨一本通和畅游指南，让人才一本在手，政策补贴、游玩攻略通通掌握；有青年人才活动礼包，推出人才迎新季专属活动，解锁生活的100种可能；有迎新“盲盒”，向青年发放本地明星电商、音乐、打车券，还有景点、酒店、运动馆特享折扣；有“人才咖啡”，凭“滨江人才咖啡杯”可在全区定点咖啡馆享受定向优惠。

　　高新区（滨江）还同步启动“迎新季”，开展青年体育社团、中秋团圆夜、高校毕业生全国巡回系列招聘，博士后科研沙龙等丰富活动，助力青年人才在滨江就业创业。

　　为让广大青年感受到“此心安处是吾乡”，高新区（滨江）持续从青年视角促进公共服务优质共享。

　　——加快完成人才安居“三年倍增”计划，人才租赁房总量已超1万间；推进嵌入式幼儿园、海创住创一体工程建设，今年新增4个人才街区和30余个口袋公园、沿江沿岸体育场，嵌入10余个人才创新创业空间，“楼上办公、楼下运动、带娃上班”的场景已然成为现实。

　　——推出“人才四季”活动品牌，借力中国传统佳节，开展人才元宵游船、端午龙舟赛、中秋人才联谊等活动；推出“‘荷’其有幸，我在滨江遇见你”联谊会、“我在滨江遇见你 仲夏夜游园会”青年人才相亲交友活动，丰富青年的社交生活。

　　“我们希望向青年人才释放‘来滨江，做主角’的信号，打造青年人才成长发展的好环境、好生态。”滨江区委人才办相关负责人介绍，该区将着力打造青年发展型城区，为更多青年人提供施展才华的广阔舞台。

　　作为杭州亚运会主会场所在地，高新区（滨江）正充分展现“产城共融、近悦远来”的国际范。值此盛会之际，“国际滨江”也向广大人才发出邀约：来滨江，实现美好梦想，成就精彩人生！

　　（图片由滨江区委人才办提供）