陈玉兰

　　最近，安吉县孝源街道举办了“我在孝源建新功”年轻干部论坛活动，围绕规划业务内容，街道年轻干部黄佳男和姜静宜分享了他们的心得体会。“每月举行一次的论坛活动能够激发我们的工作热情，营造了以讲促学、以学促干的良好氛围。”黄佳男说。

　　干部培养是一项长期工作，这些年，孝源街道新加入的年轻干部不断增多，尤其是90后干部占比较高。为了提高年轻干部群体解决实际问题、服务基层群众的能力，孝源街道除了举办年轻干部论坛，还以专家讲座、干部研讨、座谈交流等形式，邀请行业专家、高层次人才作为青年特聘导师，围绕乡村振兴、生态文明、基层治理、信息写作等专题授课。

　　此外，孝源街道探索实施年轻干部培养“青蓝计划”，进一步深化“导师帮带制”，为年轻干部选配具有丰富群众工作经验干部或是专业技术型干部担任导师，通过思想上帮、工作中带、业务上教，实现针对性“传道授业解惑”。

　　近3年内，累计结对师生 30 对，培养街道中层干部 12名，村级后备干部成长为村两委干部 7名。“我们将持续优化年轻干部队伍结构和整体功能，进一步畅通年轻干部成长‘快车道’，助力年轻干部扎根蓄力、茁壮成长。”孝源街道相关负责人表示。