近日，杭州市上城区彭埠街道“雏雁启航·彭程万里”年轻干部成长营“鲲彭班”开班。在为期6个月的培训中，街道通过“课堂教学、社会践学、论坛趣学、赛场比学”等形式，结合优秀导师帮带制、活动轮流领办制、量化赋分考评制，对55名街社优秀年轻干部进行综合性考察培养，聚力提升年轻干部政治把握、担当作为、执行落实等6方面能力。

　　目前，街道辖区共有20个社区，65个住宅小区、35个写字楼宇、15个商住楼宇，实有管理人口超过18万，其中流动人口将近10万。“近年来，街道城市化深入推进，管理体量、服务对象和治理模式都发生显著变化，也给街社干部提出了新的挑战。”彭埠街道相关负责人介绍。从社区换届中期回头看情况分析，社区两委班子普遍存在年龄结构偏大等问题，培养年轻干部梯队成为当务之急。

　　据悉，“雏雁启航·彭程万里”年轻干部成长营是上城区年轻干部体系化培养工程在街道层面的又一探索和落地。近年来，上城区面向年轻干部启动了“青·尚”工程，围绕持续提升年轻干部“七种能力”，通过每季度开展理论测试、开设青尚学堂、组织一线实践等方式，全方位提升干部能力素养。

　　下一步，上城区将进一步加大年轻干部培养力度，聚焦“选、育、管、用、爱”全链条，多维度为年轻干部成长成才、干事创业提供广阔舞台。 （王闻博）