“如何融入之江同心品牌工作矩阵？如何打造具有舟山辨识度的统战工作品牌？”……9月11日晚，舟山市委统战部以“同心同舟逐浪营”成员为主体，组织举办了今年第8期“踔厉奋发 乘舟逐浪——工作品牌打造青年说”。来自部机关各处室的16名青年，以头脑风暴的形式，围绕省市统战部长会议精神和打造“之江同心”品牌的要求，结合自身岗位，从不同视角分享对“之江同心”品牌打造的思考和建议。

　　现场讨论氛围十分热烈，碰撞产生了许多工作思路上的创新火花。与会年轻干部踊跃参与，畅所欲言，围绕服务中心大局、组织阵地建设、工作质效提升等主题出谋划策。

　　这是舟山市委统战部深化机关“三讲三有”机关文化，实施“同心同舟·乘风破浪”年轻干部成长行动的生动场景。

　　近年来，舟山市委统战部坚持以学促行，深入开展各类主题活动，不断完善构建统一战线思想政治引领格局。去年7月，结合党的统一战线政策提出100周年，成立了以年轻干部为主体的“同心同舟逐浪营”，旨在积极创造年轻统战干部交流学习、成长成才、服务中心的舞台，掀起团结友爱、健康和谐的干事创业氛围。

　　作为抓好机关建设、推动统战工作的有效抓手，市委统战部从年初开始就制定了全年活动计划，积极践行“三个一”，即每周一晚上开展一次夜谈活动，每月召开一次思享会，每季度举行一次团建活动。定时举办、任务明确、责任到人，落实年轻干部学习“月碰头、月交流”制度，使部机关年轻干部人人身上有任务，个个肩上有担子。

　　同时，以业务能力提升为切入点，创新开展“点单式选课”，将民主党派、民族宗教、非公经济、海外统战、信息宣传等相关知识纳入“逐浪营”内容，通过“业务我来讲”“点评互学促提升”等活动，为年轻干部搭建起以学促干、能力提升平台。“通过‘讲’，展示了年轻干部的形象，提高了年轻干部的语言表达能力，通过‘评’，年轻干部思想得到交流，思路得到拓展，思维得到创新，加快了学习成果转化。”舟山市委统战部相关负责人说。

　　下一步，舟山市委统战部将在年轻干部“育、用、管”上精准发力，进一步推动年轻干部“育实功、强本领、展作为”，全方位锻造过硬的统战干部队伍。