“遇见鹿西是我命中注定的缘分，扎根鹿西是我报国为民的情怀，服务鹿西是我不断践行初心的幸福。”亚运盛会来临之际，来自洞头区鹿西乡鹿西村的驻村干部陈蓓蓓在青年思享汇上，向大家分享自己的驻村心得。近日，洞头区举办了首期驻（联）村干部青年思享汇，16名基层驻（联）村干部结合自身驻村经历分享工作体会。

　　为坚持管好用好驻村干部队伍，督促联片驻村（社区）干部持续用力，从严从实抓好农村各项工作，洞头区深化抓乡强村筑网，印发《洞头区联片驻村（社区）干部管理办法》，系统化规定人员选派、职责任务、工作制度、工作纪律。

　　“我是新入职不到一年的年轻干部，现在驻东屏街道垅头村，还好有驻村前辈帮助我尽快适应驻村干部这一新角色，让我对驻村工作有了一定了解。”驻村组人员甘泽派说道。

　　为破解驻村力量不足、新任驻村人员能力不足的问题，按照“以老带新，确保驻村力量无缝衔接”的原则，洞头区在人员选派上下功夫，创新老中青驻村干部梯队建设机制，建立“班子成员+年轻干部”拜师结队制度，开设驻村干部青年思享汇，有效激发驻村干部队伍内生动力，推动驻村队伍整体建强。目前，洞头区共有驻村团队83个、驻村干部306名，其中老、中、青干部比例大致为1∶2∶2。

　　“驻村工作是什么、做什么、怎么做？”为让驻村干部精准发力，该区建立驻村联社干部常态走村入户工作机制、驻村连心服务机制，承办“幸福要事”等让驻村工作定岗定责；通过月度任务完成情况汇报制度让驻村工作“有反馈、有成效”。截至目前，全区驻村干部共完成“幸福要事”203件，完成率达69.8%。

　　驻（联）村干部要“严管”，也要“厚爱”。该区落实半年度现场观摩会、免责容错制度、评优评先指标倾斜等举措，让驻（联）村干部在基层岗位抓实历练、增长才干，助推他们在基层中敢想敢做敢干。

　　洞头区委组织部相关负责人介绍，驻村工作是推进乡村振兴战略的奠基石，做好驻村工作任务艰巨、使命光荣，将持续做好驻村干部管理工作，让驻村干部发挥驻村作用，赋能乡村振兴。