去天台山雪乐园滑雪、住云端露营基地、到烧烤营地美美饱餐一顿，成了夏天到天台县石梁镇龙皇堂村旅游的标配。作为全省海拔最高的建制镇之一，有着避暑圣地美名的石梁镇因为网红业态的开发人气飙升，这一景象离不开“雏雁”后备干部许冠魁。

　　2019年，龙皇堂村启动“集体+公司+农户”的众筹合作模式发展乡村旅游，作为新乡贤的许冠魁带头入股，利用崎岖的山地开发云端越野项目，实现从0到1的突破。今年，他牵头集合村内青年打造乡村旅游进阶版，云端系列迎来露营、烧烤全链产品，在网络上一炮而红。

　　走红的背后，离不开天台县创新实施的“8090”千名雏雁计划，该县以年轻村社后备干部为主体，系统加强“推选、培育、管理、关爱”全链条培养，打造一支自身硬、敢担当、能带富、会服务、懂治理的村社后备干部队伍，为县域发展积蓄人才活水。

　　地处山区的石梁镇率先响应，按照选雁、育雁、管雁、用雁的思路推进该计划。第一步，便是选。零工业的石梁镇，以农业、文旅产业为核心，产业需要什么样的人才，便选用什么样的人才。于是，石梁镇锚定思维活跃、观念新颖的青年，从村干部、网格员、返乡大学生、退伍军人、村级群团组织负责人等群体中选拔“雏雁”70余名，且每个村均储备了青年人才。

　　第二步，如何育？石梁镇给“雏雁”搭建岗位实践的平台，推行“1+N”结对培养模式，让联村、驻村干部作为导师，通过导师交任务、压担子，让“雏雁”参与到村重点项目建设、矛盾纠纷排解、人居环境整治、乡村旅游发展等重点工作中来。

　　村情不同，探索的方向也各异。作为镇区的龙皇堂村成了旅游开发的核心区块，听闻“雏雁”之一的许冠魁有投资项目的新想法，导师许国明带着他和志同道合的青年外出考察调研，寻找适合家乡发展的旅游项目。回来后，许冠魁斟酌再三，决定充分利用该村平均气温低于城区的独特优势，发展避暑经济。而在茶产业特色村双溪村，“雏雁”潘日将一直谋划推进村内茶工坊的场地、设备改造升级，提升品牌“双溪鳞甲”茶叶品质，今年，在省教育厅的结对帮扶下，终于完成茶工坊场地装修、电路改造、设备更新，迎来了茶叶加工效率及品质双提升。该村党支部书记吴志力算了一笔账，今年采茶季产值相较去年几乎翻了一番，村集体获得了20万元的经营性收入。

　　村村因地制宜，给了“雏雁”尽情发挥的舞台，为了让他们行稳致远，石梁镇通过衡量年轻干部的综合表现，以“周记录、月报告、季考评、年考核”的综合考评体系，对学习时长、任务指标、服务兑现等情况进行跟踪式管理，考核结果还将作为当年度“雏雁”考核等次的重要依据和今后村干部选拔调整任用的参考。“对于政治过硬、表现突出的‘雏雁’，镇里将做好跟踪培养，放到重点项目一线进行岗位历练。”石梁镇组织委员范骄龙介绍。

　　下一步，石梁镇将持续健全村级年轻后备干部队伍“选育管用”长效机制，拓宽“雏雁”培养锻炼的路径，引导年轻后备干部积极参与村级事务管理、社会治理，共同推进平安建设，促进和谐稳定，不断提升他们致富带富的本领、服务群众的能力，促进乡村振兴。