柔性引才 打造高层次人才集聚区
江浩 孙迎
近年来,杭州市淳安县在招才引智过程中,紧紧围绕高质量发展和高水平保护,立足千岛湖和淳安所需,以“不求所有、但为所用”的思路将“柔性引才”和“生态留才”相融合,走出一条人才工作差异化、特色化的发展之路。
依托“两山”高层次人才集聚区,淳安县广泛开展各类专项引才活动。今年4月,淳安县组织部人才办与千岛湖旅游度假区管委会联合举办2023年“两山TALK”会议,探讨千岛湖未来旅游的发展模式,将更多更好的人才资源引入淳安。目前集聚区已成功吸引国科大、杭高院等10余家高校院所入驻;相继举办高端人才会议23场,调研考察活动8次,共接待6750人。
集聚区现有行政中心、智库中心、共享研发中心、后勤保障中心4大功能模块,其中450人报告厅设有23平方米高清智慧大屏,可承载30万人同时在线的直播会议。此外,院士休闲咖啡吧、篮球场、健身房、游步道、垂钓区等休闲配套设施一应俱全,让人才和专家们在青山绿水间感受“度假式”研发体验和“管家式”精细服务。集聚区今年已先后承接企业研发活动30余场,吸引人才1000余人。
未来,淳安将以大旅游、大健康、大水业等深绿产业为导向,提升人才产业政策服务质量,大力推进集聚区研发项目就地产业化,力争打造科技型、质量型、绿色型等产业项目“发源地”。
(江浩 孙迎)