近日，推进新时代嘉兴产业工人队伍建设改革现场推进会在嘉兴市举行，300名2023年“嘉兴良匠”培养项目人员名单公布，这是嘉兴全面深入推进产业工人队伍建设改革、打造新时代工匠之城的重要举措。

　　近年来，嘉兴找准工匠培养选树的“主阵地”，聚焦主导产业链发展，把政策制度、选拔对象、硬件投入等向推动制造业高端化、智能化、绿色化发展领域倾斜，聚焦行业急需工种，持续开展百万职工技能大比武，聚焦企业紧缺人才，扶持建立一批“工匠孵化工作室”。嘉兴先后出台了《关于实施新时代嘉兴工匠培育工程的意见》《坚持“四敢争先”打造工匠之城 助力智造创新强市建设的实施方案》等文件，深入实施“四大行动”，发挥劳模引领力、激发工匠创新力、提升职工竞争力，全力打造新时代工匠之城，为智造创新强市和长三角城市群重要中心城市建设贡献工匠力量。

　　弘扬精神，嘉兴深入实施“学习劳模树匠魂”行动，选树劳模工匠先进典型、深化“红船精神进企业”实践活动等。全嘉兴现有全国、省部、市级劳模1370人左右。持续开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，组织劳模工匠宣讲团进企业、车间、工地进行主题宣讲；深入开展“中国梦·劳动美”宣传，展现劳模工匠和广大职工立足本职岗位、服务高质量发展的生动实践；同时持续举行嘉兴市劳模工匠进校园活动，让劳模精神、劳动精神、工匠精神成为广大产业工人和青少年的执着追求。

　　搭建平台，深入实施“教育培训育匠人”行动，开展“工匠月”系列活动，促进职工技能素质提升，加强劳模工匠学院建设。今年5月，“嘉兴工匠月”系列活动启动，全市各级工会集中组织开展9个系列、26个子项目的系列活动，如工匠论坛、创新成果展示等，以此深耕工匠培育“沃土”、打造工匠成长“摇篮”、广搭工匠建功“舞台”、营造工匠关爱“生态”，健全完善选才、育才、用才、爱才的工匠建设体系，全面打造新时代工匠之城的浓厚氛围。这也是嘉兴首次为技能人才设立“专有月份”，今后每年的5月都定为“嘉兴工匠月”。

　　构筑舞台，深入实施“技能竞赛炼匠艺”行动，开展职工技能竞赛、高技能人才创新工作室创建、“名师带徒·匠心传承”活动……目前，嘉兴已建设市级技能大师工作室23家，命名劳模创新工作室22家，获评省高技能人才（劳模）创新工作室5家，市级以上创新工作室完成创新项目225项，获专利239个。

　　共建共享，深入实施“爱岗敬业践匠行”行动，组织开展工匠智造创新成果展示、制造业“两化”改造金点子征集、劳模工匠志愿服务等活动。嘉兴市2022年立项的12项重点科技计划项目中，产业工人参与企业研发项目率达到80%以上，且参与全周期研发项目的比例约为80%。在全国五一劳动奖章获得者、浙江工匠柯贤湖的领衔下，宏丰机械的年轻人凭着锐意创新的冲劲，突破行业瓶颈，赋予企业“新生”，10年来获得专利40余项，节约成本、创造效益2500万元。