本报讯 （记者 郑元丹 通讯员 张志龙） “通过培训，让我带队伍的信心更强了。”日前，浙江鼎盛石化工程有限公司新提拔的班组长赵巍说起建设在岱山县鱼山岛上的“大安全”预防中心，很是感谢，“我本是技术人员，到了管理岗位，人员管理、隐患防控一窍不通，培训解决了不少困扰我的难题。”

　　舟山绿色石化基地是国家重大战略实施项目，目前一、二期已投产，并全力拼图三期。

　　重大项目发展，安全管理至关重要。今年7月，结合夏季治安打击整治行动，岱山县公安局鱼山派出所在舟山绿色石化基地建立“大安全”预防中心，并嵌入“班组长”治安实训基地，实行班组长“晋职必学、在岗必训、学训必考”的“三必”实训模式，夯实企业“自治”体系。

　　实训从矛盾纠纷的“助调手”、电信诈骗的“宣传手”、安全隐患的“摸排手”三方面入手，警企联手共同建设一批“叫得应、能管事、会除患”的自治“红细胞”。8月26日，绿色石化基地鼎盛生活区内，同一宿舍的霍某和初某因琐事发生争吵，继而相互推搡，住在楼下的班组长宋某发现后立即上楼阻止，并开展法制教育，不到半小时，霍某和初某双方握手言和。

　　截至目前，“大安全”预防中心已培训“班组长”7批150人，培训后班组长累计参与化解矛盾纠纷35起，化解成功率达100%，班组长日常电信网络诈骗宣传5000余人次，鱼山派出所电信网络诈骗警情同比下降60%，案件数同比下降25%。“通过预防中心沉浸式系统性的教育培训，不断充实我们企业的神经末梢，为我们石化企业的自治注入源源不断的‘活水’。”浙石化人力资源部高级经理陈豫平说。