衢州加大党外代表人士选育管用工作力度
努力建设高素质党外代表人士队伍
记者 沈吟 通讯员 童旭
本报讯 (记者 沈吟 通讯员 童旭) 近日,首批30名“衢州市担当作为好干部”名单揭晓。民进衢江总支主委、衢江区卫健局局长蓝建芳榜上有名。
奋战在基层卫生健康岗位25年,蓝建芳从一名普通儿科医生到成为一院之长,再到担起区卫健局局长的职责。虽然经历了多个岗位的历练,但她尽心推动基层医疗卫生事业发展的初心一直未变。“感谢这些年组织的信任和培养,我会继续在岗位上不断提高能力,更好服务群众。”蓝建芳说。这次和蓝建芳一起上榜的,还有九三学社社员刘红飞、无党派人士钱焱艳等党外干部。
培养使用党外代表人士,是我们党的一贯政策。近年来,衢州扎实推进党外代表人士队伍整体优化提升,系统重塑工作体系,逐渐形成了一支具有较高政治素质、较强代表性和参政议政能力的党外代表人士队伍。
着眼事业长远,拓宽发现渠道。衢州明确“一年抓优化、三年出成果、五年有跃升”总体目标,实施党外代表人士“7135”储备工程、无党派人士活力提升工程,着力打造一支政治坚定、代表性强、品行良好、作风过硬的党外干部队伍,为党外代表人士队伍建设不断注入新鲜血液。
在重塑培养体系上,衢州深化实施党外代表人士教育培训“立体式”工作模式,进一步完善组织部门、统战部门联合调训工作机制,并通过建立“赛场选马”机制,让党外干部在双招双引、重大项目建设、乡村振兴等重点工作一线接受考验,赛能力、比实绩。据统计,去年以来全市党外干部在一线历练专班和招商专班的占比超30%。
衢州还创新建立“政治素质、工作表现、履职情况、社会影响、廉洁自律”五维评价法,将评价结果作为安排使用、评优评先的重要依据,激励引导党外代表人士主动担当、履职尽责。
联谊交友是统战工作的重要内容,也是统战工作的重要方式。衢州已连续19年实行市委领导联系党外代表人士制度,每半个月就与党外代表人士谈心交心1次。今年连心交友范围更是扩大到全市1019名党外代表人士,统一战线的覆盖面和“朋友圈”进一步巩固和扩大。
“最近在忙什么?工作还顺利吗?”“对全市加强党外代表人士队伍建设等方面有什么意见或建议”……在同心会议室里,时常能听到这样的贴心交流。
衢州坚持市县联动,常态化开展党外代表人士“双走访”活动,坚持问题导向、目标导向,既谈思想动态,又谈工作近况;既谈个人问题,又谈党派自身建设问题;既谈不足之处,又谈思路建议,“心往一处想,劲往一处使”,在增进感情、凝聚共识的同时,汇聚起推进“两个先行”的强大合力。