暑假期间，位于杭州西湖区的小和山科学城人气高涨。60余名来自浙江工业大学的高校学子走进园区，参与由园区一家工业设计类企业开展的暑期产学研设计工作坊活动。“参与活动的有本科生，也有研究生，他们走进实体企业，互相交流所学专业，有助于推动大学生更好地创业就业。”小和山科学城相关负责人说。

　　近年来，西湖区不断强化区校协作，将发展高校经济作为深化改革、提升区域竞争力的重要抓手，以留下街道小和山科学城为试点，深化党建联建机制，打造以产业链为主导，创新链、资金链、人才链三链为支撑的“红链工程”。

　　留下街道社区卫生服务中心与浙江长征职业技术学院开展合作，共同打造校外实训实习基地，开拓高素质实用型医学人才培养途径。目前，留下街道已有14个村社与高校下属22个二级学院联合打造全面支撑学校高水平应用型大学建设和乡村振兴发展的平台。

　　搭建项目路演平台，创新创业氛围浓厚。每到周五，小和山产教园区的小和山会客厅、党群服务中心、“栖西聚才”人才驿站会定期举办“36C Friday”路演活动，邀请知名投资人、产业专家与集聚区内的高新技术企业创始人进行一对一交流，迄今已开展17期，有效对接27个数字经济项目。

　　推动举措见行见效，放大产业集聚优势。2022年以来，西湖区环浙工大创新创业集聚区启动。在“高校经济标杆园区打造计划”布局下，成功引入中科品智、盛星能源、科控智能、卡卡机器人、基本粒子等科技类企业48家（其中区英才计划认定项目12个），落地西湖区天道量子研究院、西湖人工智能应用研究院、36C数字科技三大平台，目前园区入驻率达95%，累计引进海内外高层次人才创新创业团队36家，引进创新创业人才3万人。

　　针对楼宇特色产业集聚情况，小和山科教产业园专门组建“铂悦六员”管家服务团队，为楼宇入驻企业和员工提供党建、招商、财税、法律、应急、物业等综合服务，留下街道与西湖区卫健局联合打造健康“医”站，为楼宇企业提供健康服务保障。

　　留下街道定期收集高校研发团队、入驻企业的相关需求、成果及服务“三张清单”，落实专人为高校研发团队、入驻企业提供政策咨询服务。

　　为推动高校专家学者、研发团队、高校经济企业三方间的合作联系，小和山产教园区将前端“研”、中端“学”、末端“产”串珠成链，为产学研转化提供全流程贴心式服务，在“留住”和“引进”人才上下功夫，持续激活企业主体发展动能。

　　此外，留下街道还积极发挥辖区党外知识分子、新的社会阶层人士等统战成员的独特优势，立足自身领域特长，围绕高校经济、成果转换、创新创业、营商环境等工作深入调查研究、积极建言献策，助推辖区企业创新创业，赋能区域经济高质量发展。

　　接下来，留下街道将继续加强高新技术企业、“专精特新”企业和创新型头部企业的培育，让高质量创新在产业发展中得到价值转化与实现，全力成就一批优秀企业家，推出一系列创新科研成果。