本报讯 （通讯员 何伊言） 日前，杭州市萧山区委人才办等7个部门共同发布《萧山区卓越工程师培育工作实施办法（试行）》，围绕人才强区、创新强区发展战略，结合产业实际，探索卓越工程师培育体系建设与实施路径。

　　在发布《实施办法》的同时，萧山还公布首批10名卓越工程师及20名青峻工程师入选名单，同步揭牌萧山区卓越工程师培育基地和首批17家卓越工程师联合培养单位。据悉，该区将围绕新制造业体系，以“产才教融合、政企社协同、育选用贯通”为思路，联合头部企业、高校院所、科创平台等三类主体，实施“1+3”培养模式，即1个卓越工程师培育基地，工程师协同创新中心、头部企业实训基地和协同高校院所等三大平台，自主培养一支具有突出技术创新能力的工程师队伍。

　　萧山区委组织部相关负责人表示，接下来将逐步提升全区工程师自主培育能力，逐步壮大全区工程师储备队伍，培养更多能工巧匠，为推动区域经济高质量发展提供新动能。