为推动年轻党员干部成长成才，今年以来，天台县三合镇着力优化年轻干部“管育”链条，以“争当勤廉‘四敢先锋’”行动为抓手，团结带领年轻党员干部发挥“四敢”精神，全力争当党建先锋、服务先锋、实干先锋、清廉先锋，扎实推进清廉模范机关建设。

　　三合镇坚持“以学铸魂”，依托周一学习夜、清廉论坛、读书分享会等载体，通过座谈会、演讲比赛、调研走访等活动，让年轻干部锤炼党性、砥砺品格、增强能力，努力打造一支“勤学、会说、能干”的干部队伍。今年以来，三合镇共开展“干部论坛”“青廉说”等学习活动8次。

　　针对年轻干部群众工作能力偏弱、基层经验不足、社会阅历较浅等问题，三合镇深入开展“青蓝工程”导师帮带，通过导师“传”授知识、“帮”出能力、“带”领实践，快速提升年轻干部的综合能力，搭建科学合理的干部梯队，激发干部内生动力，目前已确定结对师徒26对。

　　年轻干部不仅需要完整的培养体系，还离不开全方位管理。三合镇探索开展年轻干部“四进四知”家访行动，通过进生活圈、知作息作风，进家属圈、知家风家教，进邻里圈、知口碑口风，进朋友圈、知社交社团，将干部监督管理触角向家庭、群众和社会延伸，为年轻干部健康成长构筑起一道坚实屏障。今年以来，已完成对新录用及35周岁以下年轻干部的第一轮家访。

　　（张晓飞)