距新一轮村社换届完成过去近3年，彼时答应百姓的民生实事办成了吗？近日，杭州建德市委组织部开展换届“回头看”工作，建德市16个乡镇256个村（社区）的“两委”干部迎来“届中体检”。

　　不久前，换届“回头看”工作组深入走访三都镇三都村。如今的三都村，基础设施完善，村容村貌整洁，通过盘活村级固定资产，2022年集体经济总收入和经营性收入均超过100万元，还被评为第五批浙江省级引领型农村社区。

　　三都村的改变与村社换届密切相关。“三都村位于三都镇集镇所在地，3年前，三都村集体经济收入来源不多，集镇街面车辆乱停乱放，很多村民不理解甚至不支持村里工作。”三都村党委书记赖卫强曾是一名空军后勤人员，上任后他继续保持部队的优良作风，统筹协调各方事务，积极推进“千亩方”工作及高标准农田提升等工作。同时，新一届村两委班子各司其职、通力配合，例如近年来通过组织开展“每天劳动一小时”，增强了班子凝聚力的同时，也不断提升农村的人居环境，浓厚全民迎亚运氛围。

　　“‘回头看’期间，我们还组织村两委班子向党员和村民代表述职，接受党员群众民主评议。”建德市委组织部相关负责人介绍，目前，工作组正全面深入检视村社班子和“两委”干部能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况。

　　例如在建德市大同镇，工作组采用“看、谈、访、查”等方式，搜集群众反馈的关于“提高村级运转效率、加快基础设施建设、规范村级项目管理”等工作建议，目前正逐一开展实整工作。

　　“同时，根据现场考察、日常了解以及政治素质体检等情况，乡镇（街道）党（工）委开展专题分析，市委组织部逐个镇街听取汇报，确定了4个廉政风险高、治理难度大、容易出现问题的重点村社。”据建德市委组织部相关负责人介绍，后续建德市将突出抓好问题整改，聚焦“回头看”发现的问题，找准根源、对症施策。对重点村社，安排市级领导班子成员包联，“一村一策”加强综合治理，同时对后备人才实行定期培训、定人帮带、定岗压担，每年开展专题培训，在下轮换届前实现培训全覆盖。