沈天磊 孙露特

　　“我在省内一所高校就读土木工程专业，‘学子就业码’帮助我精准匹配了实习岗位，与我的专业非常对口。”近日，桐乡籍大学生谢严威在“学子就业码”平台上看到桐乡市交通局正在招聘暑期实习生的消息，第一时间申请并通过筛选,开始了毕业实习。

　　谢严威只是众多使用“学子就业码”平台匹配就业实习岗位成功的案例之一。桐乡通过开发“学子就业码”，创新“三期三赋”全链条增值服务模式，逐步构建起县域高校毕业生高质量就业创业服务体系，先后入选浙江省共同富裕示范区第二批机制创新类试点和嘉兴市营商环境十佳案例。

　　据悉，“学子就业码”实现了学子高校前“赋码”、高校中“赋能”、高校后“赋岗”就业全生命周期动态管理，为学子提供岗位专业匹配、就业实习指导、创业贷款申领、一行业务通办等系列功能，有效破解高校毕业生“引进难、留用难、创业难”困境。截至6月底，“学子就业码”入库人数超2.5万，汇聚就业创业数据3.2万余条，2022年桐乡籍高校毕业生就业率达96%以上，今年桐乡籍高校毕业生回流率已接近70%。

　　桐乡市人力社保局相关负责人表示，“学子就业码”充分弥合了就业数据信息差，实现人岗精准供需对接，将实习就业岗位、创新创业咨询等信息即时推送给有需要的学子，加快高校毕业生“码上”就业、“码上”创业。接下来，桐乡将迭代升级“学子就业码”平台，尝试探索与电子社保卡形成链接。