“感谢组织没有忘记我，让我更加全面、清晰地认识到自己工作上的失职和错误的同时，再一次给我干事创业的机会，我将以此为戒，更加以积极向上、勤勉自律的状态做好工作，不负组织的期望和重托。”日前，湖州市南浔区和孚镇被重新启用的一名受处分干部在任前谈话时感慨道。

　　原来，该干部曾因工作失职受到党纪处分，一度意志消沉。和孚镇纪委得知后，为该干部精心定制“回访套餐”，运用“提级回访”工作机制，由镇纪委书记对其开展回访教育，引导其放下思想包袱，重新燃起干事创业的激情。鉴于其工作能力突出，且积极主动改正错误，今年该干部被委以重任，选派到镇重点区块拆迁攻坚工作专班重新使用。

　　变“有错”为“有为”，该干部的转变是和孚镇纪委做好执纪监督 “后半篇文章”，助力“落雁”干部放下“包袱”再启航的一个缩影。近年来，为彰显组织关心关爱，形成奋勇争先、干事创业的生动局面，和孚镇纪委坚持“惩前毖后，治病救人”工作理念，探索建立并完善一套贯穿“访前、访中、访后”的全链条式暖心回访教育机制，精准高效开展回访教育工作，帮助受处分干部重新焕发干事创业激情。

　　“不放弃每一位党员、干部，在关爱中帮助他们认识错误，推动受处分（处理）党员干部从‘有错’向‘有为’转变，这正是我们开展回访教育的要义所在。”和孚镇纪委书记郝俊伟表示。(陆志鹏)