近日，温州市高质量发展建设共同富裕示范区市域样板首批试点名单公布，苍南县《“乡聘村用”创新中医师承模式畅通农村共富堵点》入选。

　　苍南是全省山区26县之一，医疗资源分布不平衡，农村老百姓看病难问题一直是发展堵点。因此，苍南探索中医师承培养模式，引入高校教学，结合传统师徒带教，培养一批村医骨干下沉到基层一线为老百姓健康保驾护航，结合智慧健康站、健康积分、数字平台等创新做法，实现农村医疗领域优质服务大提升。

　　“县招乡聘村用”，育才新模式是活水之源。苍南因地制宜实施中医师承培养模式，以宽进严出让“定向培养”更具效能，通过层层考核确保培养对象具备“独挡一面”的专业能力；以“属地管理”解异地服务后顾之忧，让“本地人”服务“本地”，既有效规避村一级行政区无人可报困境，又避免跨乡镇服务带来的语言、通勤难题；以“编制保障”显育才政策红利，为培养对象提高了明确的就业方向，落岗有编，切实解决村级医疗机构人才紧缺、队伍老化的长期困境。

　　筹建中医管理服务中心，机构新设置是发展之基。建立健全中医药管理体系是中医药振兴发展的重要保障。为全面提升中医药服务能力，打造一支群众身边的中医师团队，进一步强化中医药事业管理，苍南县卫健局在温州率先设立中医管理服务中心，配齐管理团队，承担中医药管理职责，强化督导中医工作落地见效。

　　成立人才基金，待遇保障是不竭之力。近年来，苍南充分调动乡贤力量，成立白求恩专项医疗基金。2023年，结合白求恩基金会成立人才保障基金，为基层服务人员提供兜底保障，让每一分耕耘都有看得见的收获，目前已筹集400万元专项资金。当量系数调节、山区医师特岗补助、人才保障基金等方式能较为有效地破解基层待遇水平较低问题，为招引及自主培养的临床医学人才长期扎根基层提供待遇保障。

　　实施“三位一体”，服务新机制是生动实践。场所、人才、评价体系是基层中医药服务体系中不可或缺的重要元素。近年来，苍南打造了集健康智慧站、中医师承培养、中医健康积分于一体的“三位一体”共建模式，即以健康智慧站提供实践场地，培育基层具备完整实践能力的中医师，并将中医健康积分机制纳入中医师承培育人员考核，引导中医师承人员主动服务基层、提升服务质量，实现1+1+1>3的整体效果，让基层中医诊疗有服务、有质量、有提升。目前，全县50家智慧健康站均已启动“三位一体”共建服务。

　　推动改革创新，数字新平台是未来所向。按照“一地创新、全省共享”的要求，苍南不断探索推广中医药重大应用场景，重点建设中医处方一件事、中医适宜技术全流程、区域中医处方点评系统、区域中医药大数据可视化平台、中药煎煮处方流转监管信息平台等，强化中医治未病理念等创新中医药服务管理模式，实现对各中医医疗卫生机构中药处方进行监管追溯，借力数字平台，百姓用药能更放心、更安心。通过经验总结、改进提升，期望逐步形成可复制、可推广的中医智能数字化改革的理论基础和实践经验，为“中医师承”机制数字赋能，推动中医药事业现代化发展。