近日，温州市人力社保局开展产业专题调研服务活动，该局主要领导带队先后赴鹿城、瓯海、永嘉等6地，专题调研27家企业和重点平台，切实关心企业困难，助企解题破难，助力温州“5+5+N”产业高质量发展。

　　围绕“一县一产业”，倾听企业发展问题诉求。聚焦鞋革、数字经济、汽摩配、泵阀等6个重点产业，在走访企业的同时，该局还组织6场专题座谈会，全面了解企业面临的困难，梳理共性问题建议12条，涉及人才引育、招工用工、劳动关系等。其中，鞋服和汽配行业技能人才紧缺、数字化专业毕业生招引难、年轻人不愿进厂等问题被多次提及。针对企业反映的问题，该局召开专题会议研究分析，逐项制定解决方案，明确责任处室单位、责任领导和落实成效，并在会后迅速梳理出问题、责任和解决方案3张清单，有针对性地提出举措对策20余条，确保工作推进到位。

　　坚持“一题一对策”，解决企业引才留才问题。针对走访企业反映的鞋服、数字化等专业引才难题，温州积极组织本地人才专场招聘会，加大温州人才政策宣传力度。其中，市本级已举办鞋服、数字化人才专场招聘活动9场，服务企业699家，收到简历2896份。同时，谋划组织企业前往江西服装学院等业内知名高校引才，在温州人才网等渠道设立相关领域人才招聘专栏。针对相关行业企业提出的与院校开展人才输送合作需求，持续举办“千企百校”对接会、企业岗位进校园、人才直播间等活动。今年首期人才直播间就吸引了全国55万名大学生和众多骨干企业参与，瑞安“千企百校”对接会吸引了100所院校、600多家企业参与。