本报讯 （记者 梅玲玲 共享联盟·开化 汪宇露 姚雪） “企业给高校毕业生提供了广阔的发展空间，之前参加钱江源学子家乡行·走进企业活动，我就了解过与我所学专业相匹配的这家企业，只要业务熟悉后，就可以带领一个团队开展研发工作。”今年刚从台州学院毕业的周俊杰日前回到家乡开化，与当地的浙江开化合成材料有限公司签订劳动合同，开始岗前培训。

　　开化是典型的偏远山区县，如何吸引大学生返乡创业就业？今年2月，开化搭建起学子与家乡常态化联络平台，在省内高校、重点省外地区及海外成立“钱江源学子联络站”，制定由“县领导挂联+团委书记担任联络官+开化籍大学生代表担任站长+N个学子作为成员”的“1+1+1+N”联络制度，通过一个高校建立一个联络站、成立一个学子群、打造一个信息库、开展一系列活动，将乡情教育、创业技能、人才招引等工作前置化、实体化、多样化。

　　“原本计划毕业后到大城市去找工作，但加入钱江源学子联络站后，才发现其实开化近年来发展得也挺好的，只是自己以前了解比较少。”周雨璐今年毕业于长春大学旅游学院，让她颇为感动的是，不仅平常在学子群里能看到家乡开化发展变化、招工等信息，节假日还会收到开化专门制作的家书或者文创小产品。“家乡心系我们，我们也想奉献学识建设家乡。”近日，周雨璐回到开化，在当地的社会组织开化县青年人才交流联谊中心就职，主要从事活动策划组织等工作。

　　开化县团县委副书记徐凯云说，为了减少学子与用人单位之间的信息差，开化通过钱江源学子联络站这个平台，除了开启365微推、发送开化人才招聘信息外，在寒暑假组织大学生走进企业、乡村等地，让他们加深对家乡的了解。同时，在节假日开设青才学堂，提供选修课程，举办公文写作、新媒体运用等专题培训班，提升大学生综合能力。据统计，目前，钱江源学子联络站已建成高校站点44个，其中省内31个，省外12个，海外1个。

　　钱江源学子联络站搭建起了连接家乡和高校学子的桥梁，引导在外学子回乡实现个人价值的同时，也破解了山区县企业人才招聘难题。“今年截至当前，我们已引进本科及以上应届生49人，比去年同期增长了近1倍。”浙江华康药业股份有限公司人力资源部负责人洪春燕说。

　　数据显示，今年1至4月，开化新增大学生就业1951人，较去年同比增长了195.1%。