2020年上城区丁兰街道圆满完成组织换届选举工作，间隔两年后，村社班子和两委干部现实表现如何，村社建设推进到什么程度，是如何践行民呼我为的？

　　今年以来，杭州市上城区委组织部向隶属各街道部署开展换届回头看工作。根据上级要求，丁兰街道党工委及时成立27个考察组，进村入户，以座谈、访谈、接访等方式，全面摸清村社情况，掌握实情。并对考察中发现的问题，找准根源、对症施策，形成一村社一策模式，凝心聚力做好换届后半篇文章。

　　“考察组来了，帮我们把换届以来碰到的难点、痛点问题进行了梳理，还对我单位反馈相关问题进行分析研判。这次的换届回头看工作对我们基层来讲，真是一场及时的政治体检。”杭州后珠股份经济合作社党支部书记朱国梁激动地说。

　　村社好不好，关键看干部。丁兰街道坚持抓干部队伍推动工作成效。“我们有两个正职后备，两个副职后备，社区有什么大项目，他们都第一个认领。”明珠社区党委书记方晓晶说。随着回头看工作的深入，街道进一步充实了村社后备干部储备库。通过抓队伍，让主心骨作用更加彰显，排头兵作用更加凸显，让组织堡垒更加坚固。

　　（郭巨海 项李晨）