如何为广大流动党员在异地安一个“家”，做到流动不流失？杭州市临平区乔司街道以“走心”式双向共管新模式破题。“离心的关键，是没有归属感，我们要让新乔司人不仅有新家，也不忘家乡情。”乔司街道相关负责人说。

　　受产业及区位的影响，乔司街道外来人口众多，是个典型的人口倒挂区域。外来人口中，不乏流动党员的身影。而流动党员没有归属感，主要集中在流动党员管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题上。

　　要破解这些难题，首先需要摸清底数，让流动党员找到归属。为此，乔司街道以村社网格为单位，对辖区内流动党员底数进行大摸排，将四散的“满天星”聚拢在“热土新家”综合党委，确保流动党员不流失、不失联。

　　在此基础上，乔司探索出流动党员管理的新路径，完善党员“流出地”和“流入地”双向共管模式，让流动党员“离乡不离党，安心更有为”。

　　什么是双向共管？简单来说，就是让党员在乔司感受到“家”的温暖，但同时，也保持着与家乡党组织的情感。

　　此前，乔司开展“一封家书”活动，号召流动党员将自己生活工作情况及感悟写进“家书”并寄回家乡党组织，搭建“互动的桥梁”。同时，乔司还鼓励流动党员在返乡“归巢”时，积极参加志愿服务，开展汇报交流、为家乡发展建言献策等，努力做到“一面旗帜两地红”。

　　近日，流动党员侯建松向家乡党支部汇报近况，得到家乡党支部的认可和赞许：“牢记自己党员身份，树立先锋模范榜样，积极参加党组织活动，时刻与党组织保持一致，为你点赞。”

　　侯建松是湖南常德人，自2006年入党至今已有17年党龄。2009年，侯建松来到乔司工作生活，一直不忘党员身份，积极参加乔司街道“热土新家”流动党员党组织的各类活动，在第二故乡发光发热。

　　“开展流动党员双向共管，不只是帮他们找到归属感，更重要的是激励他们做好表率、争当先锋。”乔司街道相关负责人说。

　　今年，街道还在原有的流动党员积分管理和评比制度上，改造升级核酸小屋为流动党员志愿服务驿站，创建了“聚心乔·先锋行”品牌项目，并开展“忆初心·我报到”“爱心护考·助梦起航”等活动。“在管理好、服务好流动党员的同时，让党员先锋形象立起来。”该负责人说。

　　下一步，临平乔司将继续深化流动党员服务管理，积极促进流动党员作用发挥，实现在册党员与流动党员同管理、同教育、同服务、同奉献，为广大流动党员打造好“第二个家”，让他们变“流入”为“融入”，在乔司这片热土上拥有更多获得感。