欣美电器、先临三维、创芯集成电路、胜达集团、杰牌控股集团、格力集团……近日，97家国企央企、行业领军企业、国家高新技术企业，在杭州萧山技师学院2023年技工教育集团研讨会暨高端集成型人才专场招聘会上，上演了一场抢人大战。企业为学校300余名实习生提供了近2100个核心岗位，供求比高达1：7。

　　为何该校学生能够如此受市场青睐？

　　人才培养符合产业急需。在浙江建设全球先进制造业基地的重要关口期，急需一支规模大、素质优、适应产业发展需求的高技能人才队伍。近年来，该校紧贴国家战略需求，围绕“数字产业、智能制造、乡村振兴”，重点培养“脑手能并用、数据能掌控、产业能力足、适变能力强”的社会与产业急需紧缺、集成型新时代技能型人才，走出了“政企校协同、产教训融合、工学研一体、闭环式培养、迭代式推进、高端化发展”的人才培养新路径，形成了“跨界化、分层化、厚基础、模块化、混合化、个性化、企校制、项目制、产业化”的人才培养新模式。

　　技师与工程师融合培养。“我们学校与同济大学合作，探索智能制造类‘技师+工程师’人才培养模式，首批学生已赴同济大学学习。”该学院院长许红平表示，“新时代人才培养正在进入融合培养的‘混态模式’，高校与技师学院合作实现了技师和工程师之间互相转换。”

　　技能人才产教融合培养。培养社会紧缺急需的人才，产教融合培养是关键，学校与华为、百度等头部企业建立产业学院、企业学院，打造校企命运共同体，毕业生初次就业率100%，专业对口率95%以上，57%以上的毕业生进入企业研发岗位，在解决企业‘招工难’的同时，实现了高质量就业。

　　“毕业生供不应求、学生就业前景好”就是该校办学成果的最好体现。接下来，该校紧抓浙江省10所一流技师学院建设契机，进一步扩大人才培养规模，提升人才培养层次，培育以“数字工匠”“卓越技师”为特色的新时代浙派工匠，助力技能人才强省建设。

　　（黄益飞）