“刚进直播间的朋友点关注哦！下面我来给大家介绍身边的这些茶花……”近日，金华市婺城区罗店镇后溪河村，村民张胜敏正在自己的苗圃里直播，他们家以种植杜鹃和茶花盆景为主。

　　张胜敏今年50多岁，在一次村里组织的培训中他接触到了抖音直播，学习了直播话术、设备使用等内容。抱着试一试的心态，张胜敏开起了抖音直播。说起自己这段时间的直播，张胜敏难掩喜悦之情，“没想到直播的效果还挺好，有时候直播一次能成交20多笔订单。”在后溪河村，像张胜敏一样通过培训掌握并熟练应用抖音直播、淘宝等线上销售手段的村民已有20余人。

　　去年以来，金华立足乡村特色优势，以高质量打造“技能乡村”金名片为目标，在武义县、磐安县、婺城区、浦江县，围绕“一乡一品”“一村一策”“一户一技”，实施“技能兴乡、技能强村、技能富民”三大行动，助力乡村振兴，推动共同富裕。2022年，四地村集体经济总收入达16.06亿元，经营性收入达10.71亿元，同比增长25%；培育乡村技能人才7779人。

　　在乡镇层面，金华通过组建由机关干部、乡镇干部、技术专干主抓产业发展的专攻队伍，大力推进“一乡一品”乡村特色产业发展，因地制宜打造涵盖农业种植、畜牧养殖、农产品加工、文化旅游等多种业态在内的地方特色产业。

　　通过深挖“一乡一品”品牌文化及品牌故事，增强农产品附加值，金华着力打造了“浦色浦香”“磐安药膳”“宣平小吃”“罗店茶花”等一批区域公共品牌“金名片”。

　　“政府搭台+企业出资+学校培养”，金华紧跟产业需求，结合农户意愿，依托技工院校等职业教育资源，举办校企合作双元培养的专业技能研修班，积极培育乡村技能人才产才融合试验田、特色产业孵化器和劳动技能实践基地，探索“工匠园区”发展新模式，助力技能型乡镇建设。

　　在金华市婺城区茶山下村，当地村集体与浙江工商大学金华食品研究院签订合作协议，成立“观音柴”研发基地，联合组织村民对观音柴的种植、栽培技术及功效作用进行集中培训讲解，大力培育观音柴种植技能人才，提高村民技能素质。茶山下村集体经济从原来的负债100多万元，变成当下盈利200多万元。

　　同时，金华积极建立县级电商公共服务中心，不断完善农村电商人才培育体系，挖掘和培育一批懂运营、会操作的农村电商人才队伍，涌现出“春晓严选”“乡创优品”等地方特色农产品直播基地。如婺城罗店镇、浦江杭坪镇，通过“线下门店+线上直播”销售渠道，农户将茶花、杜鹃、芍药花等销往各地，日销售额达3万—4万元。

　　在村级层面，金华以村校合作、村企合作、自主培养等渠道培养各类技能人才，充分发挥农村技能带头人作用，创新实施“三分六统”农业管理模式，提升农产品质量：管理、采摘、结算以户为单位由农民自行负责；选品、育苗、移栽、施肥环节，由农场聘请本村技能带头人统一培训指导；原料配送、销售渠道等由农场统一包办，实现农场和农户双赢。浦江目前有11个“三分六统”示范农场，示范面积3200多亩，带动合作农户1000多户，亩均收入达1.5万元。

　　同时，金华大力推进现代农业产业园、“一村一策”等项目建设，推动特色种养、食品加工、餐饮、文化旅游等上下游产业融合发展，形成独具地域特色的技能产业布局。磐安县已打造技能特色示范村50个，其中创建农家乐、民宿等旅居类技能村居15个，中药材、茶叶等传统产业类技能村居15个，竹编、木雕特色非遗传承类技能村居10个，电商、来料加工等农民增收致富类技能村居10个。

　　金华市人力社保局成立以浙江大工匠为首的“八婺金匠”技能服务团，建立长期的技能服务渠道。今年以来，每月深入农村开展技能帮扶，已开展各项服务活动46期，培养技能带头人75名。坚持新型农业人才“梯度化”培养，多部门协同实施“乡土人才”培养计划和素质提升行动，组织村干部、乡村技能带头人等开展“乡村品牌运营官”、合作创业带头人等培训，已开展培训725期、8200余人次。

　　金华坚持“群众‘点菜’、专家‘掌勺’、政府‘买单’”的原则，组织开展磐安药膳月嫂、浦江一根面等地方特色专项技能，农村电商直播等新职业新业态技能以及婺州窑烧制、大漆髹饰彩绘等传统手工艺传承职业技能培训167期、10010人次。让农户端上“技能碗”，拓宽就业创业渠道，激发乡村振兴的内生动力。

　　“围绕各地特色产业，开展乡村技能大赛，为乡村技能人才搭建切磋技艺、提高技能的平台，以竞赛的方式，挖掘、培养一批农村优秀技能人才。以赛促学、以赛促训，振奋农村人才精神，提升农村人才技能水平。”金华市人力资源和社会保障局主要负责人介绍，截至目前，金华全市共开展技能竞赛37场，参赛5173人次，培养高技能人才2580人。