人才是衡量国家和地区综合实力的重要指标，更是创新驱动、核心竞争力的“第一资源”。

　　近年来，杭州市临平区在引才聚智、营造优良人才生态方面持续发力，始终秉持“人才是第一资源”的理念，聚焦筑巢引金凤、巢暖凤自栖两大原则，按照“政府统筹、属地联动”模式，高品质构建产城人融合示范空间，打造人才宜居生态场景，让广大来临青年人才住有所居、心有所系、情有所依。

　　做好“规划员”

　　织密人才公寓网络

　　配强配全人才公寓、打造国际居住品质、构建多元生活场景……东湖街道以胡桥家园南区396套临聚公寓、龙船坞社区848套人才公寓为试点，精准联动结网嘉苑、景丽星河等人才公寓，织密人才公寓网络，力争在年底前建成临平首个集群式人才社区。

　　作为临平首个集聚式的高端人才社区，临平区通过整合“政、银、企、村、民”五方力量，以社区集体作为人才公寓供应主体，实行统一设计、统一建设、统一装修、统一收储并统一运营的新模式，做强做精做优人才安居保障体系，助力临平区人才集聚高地建设，进一步引导人才更好地融入临平、扎根临平、服务临平。

　　“人才社区建成后，将为人才提供环境干净整洁、装修完善美观、管理安全规范、服务细致贴心、配套设施齐全的生活环境，全方位助力人才育、引、留、用、管。”临平区东湖街道相关负责人表示。

　　建设“乐享地”

　　打响人才社区品牌

　　“出门总能遇见同事，或者同行，跟左邻右舍也都很有话题。”这是人才社区内能听到的最多评价。

　　环境好，人才聚，事业兴。重点以胡桥“政银企社”建融式家园、龙船坞青才“临街区”、景丽星河“临聚社”品牌为示范样板，集成打造居住社区、产业园区、智慧城区、休闲商区相互融合、发酵、促进的人才工作生活场景，做好“产城人”深度融合的后半篇文章。

　　通过不断优化人才配置、优化人才服务环境、提升人才居住环境，实现不同文化背景、来自不同地域的人才在此相互交流、碰撞、共享，共同为高质量发展赋能。

　　营造“家氛围”

　　完善人才安居服务

　　临平的胡桥家园人才公寓总是欢声笑语、门庭若市，这里每月都会定期开展人才摄影展、读书会、音乐会、篮球赛等年轻人喜闻乐见的文娱性活动，社区公共空间俨然成为年轻人的聚会轰趴基地。

　　“活动很多，而且很对我们年轻人的胃口，让我们很有兴趣参加。我们还能通过活动的开展，走出家门，扩展人际，加强与社区的联系，住在这里，很有家的感觉。”租住在人才公寓的来临工作者小何表示。

　　栽下梧桐树，引得凤凰栖。临平区委人才办相关负责人表示，临平将聚焦人才社交、生活、休闲等多元需求，实施开展“公寓人才双奔赴”项目，为人才打造多元社交场景，提供星级服务水平，着力打造一个有温度的“人才筑巢之地”“人才聚集之地”。

　　（王明杰）