“输入身份证号和姓名，简历自动生成，也不用担心企业不‘靠谱’，招聘企业的征信等信息一目了然；根据简历信息，系统还会智能匹配企业发布的岗位……”刚通过“安心聘”应用找到新工作的王女士坦言，“安心聘”让她体验到了求职的方便和安心。

　　互联网时代，线上招聘、求职成为一种主流趋势。但同时简历信息真实性、招聘流程繁琐、上岗技能脱节等问题也引发了广泛关注。去年6月，作为省大数据局电子证照社会化应用工作试点地区之一，嘉兴市秀洲区以电子证照应用为切口，围绕招聘、求职、合同订立、技能培训等4个场景，打造“安心聘”线上招聘应用。

　　“‘安心聘’应用依托嘉兴市人才人力网，对接全省‘一体化数字资源系统’上的企业营业执照、高校毕业证书等信息，并融合一站式培训、电子网签线上合同订立场景，打造全流程人力资源服务生态链。”嘉兴市秀洲区政务数据办大数据中心主任沈颖介绍。

　　沈先生是秀洲区王店镇一家企业的HR。近日，他参加了新一期“安心聘”职业培训。“讲课老师是职业律师，培训内容也紧贴职业需求。”沈先生说，案例讲解为主、法条解释为辅的培训，让自己对处理员工矛盾的思路更清晰。

　　像这样定制化的免费培训课程，“安心聘”上每月都有。在线发布、在线选课、在线报名，依托线下职业技能培训中心为创业创新输送人力人才资源，“安心聘”满足了企业“即招即用”、求职者“入职入门”的需求。截至目前，“安心聘”已开设电工、叉车工、缝纫工、家政服务员等10余个工种的培训课程，累计报名学员630人次。

　　“一步到位”的技能培训让沈先生得了实惠，“安心聘”的高效招聘更是让他记忆犹新。

　　今年初，沈先生所在企业因自身发展需要搬进新厂区，“招兵买马”成了首要任务。3月，沈先生就在“安心聘”上集中发布了40多条招聘信息，这一举动触发了“安心聘”的预警机制。“安心聘”通过对企业产业属性、行业类型、地区分布、招聘岗位等数据进行汇聚、分析和比对，实时获取了企业缺工缺岗的情况，并向主管部门提供预警信息。

　　分析预警，智管智治。接到信息后，工作人员针对企业需要招聘大量员工的情况，一方面加强在“安心聘”应用上对企业招聘信息的推送，精准匹配当地应聘者；另一方面对接学校、人才库，为企业推送人才。很快企业所需员工全部到位。“现在新厂区已经全面运营起来。”沈先生表示，“‘安心聘’不仅免除了‘发’的费用，减少了‘找’的时间，还提高了‘招’的效率，为企业创业创新提供了动能。”

　　此外，“安心聘”通过对岗位数、简历数、投递数以及所属产业、行业细分情况等运行数据分析，动态感知本地人力资源市场发展趋势，实时监测“供”与“需”情况，实现人力市场资源优化配置，聚力营造良好的创业创新生态。截至目前，“安心聘”注册企业24553家，总发布岗位69721个，总简历数217689份，岗位智能匹配累计3641次，累计签订合同32912份。

　　值得一提的是，秀洲区政务数据办大数据中心还通过对求职群体的细分，重点关注残疾人、退役军人等特殊人群的就业需求，针对性地开展创业辅导、对口帮扶等工作。“接下来，我们将进一步对接驾驶证、职业技能证等多种共享数据，便于企业获取更多真实简历信息。同时，围绕企业实际需求，优化完善招人、用人、育人等企业招聘全生命周期“一件事”，满足企业用工需求、降低企业用工风险、节省企业用工成本，激活创业创新人力资源要素。”沈颖说。