为推动“共富工坊”高质量发展，杭州市西湖区留下街道全域化布点、全链条管理、全方位赋能，积极探索“享留下·共富学堂”建设模式。目前，留下街道已打造3+X“享留下·共富学堂”，累计举办各类技能培训活动16场，完成各类技能人才培训200余人次，发展40余名优秀学员成为技能师傅。

　　“享留下·共富学堂”采取现场课堂教学+实践操作演练相结合，从外部引进专业师资力量，从内部挖掘非遗大师、工匠、新乡贤等资源，通过面对面授课、手把手传技，进一步提升群众技能。

　　留下街道相关负责人表示，“享留下·共富学堂”将培训设置与产业需求精准对接、课程内容与职业标准精准对接、教学过程与生产过程精准对接。

　　比如，围绕西湖龙井茶生态管理技术和品牌保护，通过专业培训，已构建起“党支部建在茶产业链、党员聚在茶产业链、农户富在茶产业链”的三链模式，为茶产业链赋能增收。

　　石人坞茶叶工坊，是继东穆坞茶盟共富工坊—爵龙工坊后又一茶叶工坊。主要打造西湖龙井核心产区的“石人坞”绿茶品牌和龙井红茶品牌“石人红”，帮助当地剩余劳动力和低收入茶农解决茶叶制作与青叶收购等问题，增加茶农的茶叶收入和村集体资产。通过“共富学堂”助力，进一步打通茶园管理、炒制销售、文化培育、网上直播、禅茶文化等茶叶全产业链。

　　作为推动群众致富路上“授人以渔”重要平台，“享留下·共富学堂”将通过技能提升、产业发展、民心聚力、统战赋能等多维度，开展更多突破传统授课模式，打造群众“二次创业”共富基地。

　　（袁菲 曹义 王丽萍）