“体验式实践培廉、谈心式教育养廉、节点式关键筑廉……”日前，秀洲区王店镇纪委紧扣年轻干部成长规律和工作特点，以“梅里清风”特色品牌为引领，创新“清梅三式”护航年轻干部健康成长。

　　依托南梅里清廉教育基地等当地资源，王店镇以“边干边学”“沉浸式体验”的方式在南梅村文化礼堂承办全区“植梅诺廉”活动，组织40余名企事业机关年轻干部走廉路、植梅树、许廉诺，在实践活动中接受崇廉尚廉的文化熏陶。

　　常态化谈心谈话有助于加强“青苗”日常“田间管理”。王店镇纪委持续开展“一对N”集体廉政谈话，定期开展年轻干部“咬耳扯袖”关爱行动；“一对一”定向谈心，由镇纪委书记对年轻干部开展岗位风险特性、纪法知识条例谈心教育；“N对一”组好“廉政导师团”，由部门负责人、分管领导落实“一岗双责”，为每位年轻干部配备廉政导师，排忧解惑，用好“三对关系”，摆正年轻干部廉政观。

　　新入职、新提拔、新转岗是筑廉的关键节点。该镇纪委紧盯“三新”节点，组织“新录用”年轻干部参观清廉秀洲教育馆，上好“清廉第一课”，筑牢清廉初心；组织“新提拔”年轻干部开展任前廉政教育谈话，观看专题警示教育片，以案为鉴，长鸣警钟；组织“新转岗”年轻干部进行“转岗述职”，划清重点岗位、高风险岗位职责，严明纪律红线，帮助年轻干部步步生“廉”。

　　“年轻干部是党的事业薪火相传的中坚力量，只有从‘育苗期’就扣好‘第一粒扣子’，才能做到真正的根正苗红、一以贯之。今后，我们会更加关注年轻干部的成长轨迹，让青年更加清廉。”王店镇纪委负责人表示。