最近，在嘉善县魏塘街道柱头港沿线的农田上，总能看到三里桥村选调生程宇和张颖的身影。“农田征迁矛盾纠纷多、农户顾虑多，这是对我们群众工作能力的考验。”他们熟练地和农户解释政策，商议补偿方案，和年前初到时生涩的样子判若两人。

　　从青涩的毕业生蜕变为精干的基层干部，两位选调生的快速成长，离不开魏塘街道部署开展的选调生年度工作“十个一”行动。

　　今年以来，为进一步推动选调生到村任职管理，魏塘街道通过设立打造一个年度品牌、争取一些政策资源、领办一个为民实事项目、破解一个村内难题等十项目标，对选调生进行全方位培养、全链条帮带，助力选调生扎根基层、实干成效，为培养高素质全面型干部提供组织保证。

　　“本以为到村会先从材料工作入手，没想到一来就让我参与项目建设。”今年4月，选调生朱学政接下了长秀村的水生态修复项目，虽然驻村时间不长，但他毫不怯场，学习稻田测绘、敲定排水沟定位，还提出规划游览路线，为乡村旅游发展提供不少新思路。

　　“我们有意识地将选调生安排到攻坚克难的中心工作上，促使青年干部在基层一线增长才干、创造佳绩。”魏塘街道党建办主任徐洁介绍，街道每月下发选调生月度重点工作清单，引导选调生自主参与征地拆迁、重点项目建设、农村基层治理等吃劲工作，确保每一名选调生至少带着一项攻坚任务驻村任职，目前已征集选调生牵头打造的村级年度品牌项目8个。同时，街道还将选调生“十个一”行动纳入“善接魏来 思贤学堂”青年干部培训项目中，通过空中学堂、提笔写作、导师帮带等方式定向补齐能力短板。

　　基层是干事创业的大舞台，也是磨砺成长的大课堂。魏塘街道相关负责人表示，接下来要进一步推动选调生蹲点攻坚一线，扎根泥土、深入群众、锤炼党性修养，促使青年干部成才的路走得更稳、更坚定。