翁庆雯

　　近日，在衢江区霞飞社区望江苑小区的邻礼广场上进行了“社区知识一站到底”比赛。今年以来，衢江区深化现代社区建设，全力打造事项职责清、组织体系清、队伍力量清、功能布局清、管理考评清“五清”街社。通过开展社区“百问百答”、社区党支部书记“领雁竞飞”PK赛、社工多维培训等方式，全方位提升社区干部的履职能力和业务水平，以干部提能推进社区服务提质，实现社区队伍力量清。

　　为突破社区治理资源匮乏、服务能力不强，居民诉求渠道堵塞、自治参与不足等难题，衢江区樟潭街道围绕深化组织架构、提升服务能力、健全考评机制，开展“百问百答”行动。“前期走访居民4552户，商铺安全巡查1366家，为‘百问百答’行动提供了数据支撑，也拉近了社区干部和居民的距离，各项工作推进速度更快了。近期强降雨天气频发，依托‘百问百答’收集到的信息基础，我们开展隐患点排查，及时采取应对措施，有效保障居民生命财产安全。”樟潭街道社区管理服务中心干部郑方超说。

　　衢江区新成立社区9个，现有233名社区干部，新干部占比达65.7%。为尽快帮助他们上岗即上手，自去年8月份第一批社工干部入职以来，就先后举办5期社工干部提能培训班。今年的集中培训，不仅请专家和部门业务骨干专题讲解现代社区建设工作清单、党员队伍管理及党员发展流程、网格工作与基层治理等具体业务，还邀请经验丰富的社区书记分享经验、畅谈体会。

　　社区强不强，关键在“头雁”。衢江区还以社区工作实际为主题，以现场讲、对比看、相互学等方式，定期开展社区党支部书记“领雁竞飞”PK赛，16个社区书记依次上台交答卷、讲思路、谈问题。同时，对现代社区建设各项工作任务清单实行“周晾晒、月督查、季比拼”，将各类结果纳入社区年度考核，营造比学赶超的良好氛围。

　　“下一步，我们还将进一步完善‘五星’社区考评和‘五星’社工考评办法，以精细化、清单化的考评机制服务保障‘五清’街社建设，为社区居民营造舒心、省心、暖心、安心、放心的生活环境。”衢江区现代社区专班相关负责人说。