“小陈在单位里的表现很优秀，工作上尽职尽责，成绩也比较突出。我们街道工作任务重、压力大，经常加班加点，也比较辛苦，希望能够理解。家里平时有什么困难、对我们工作有什么意见和建议，都可以提出来。”

　　近日，在杭州市临平区临平街道开展的年轻干部政治家访活动中，街道纪工委书记胡珏来到新晋年轻干部陈龙的家，与他的妻子聊起了家常，“小陈年轻有为，今后还有很长的路要走，作为家属一定要做好‘贤内助’‘廉内助’，划清红线，常吹廉风，帮助他走好廉洁从政的第一步。”

　　今年以来，临平街道纪工委将政治家访作为了解、监督和关心纪检监察干部的有效方式。在第一轮家访活动中，重点聚焦年轻干部群体，由纪工委书记带队，深入12名年轻干部家中，谈家情、看家风，重点了解干部家庭基本情况、思想动态、身体状况、家风家教以及生活圈、朋友圈，协调解决干部及家属生活中遇到的实际困难，引导干部“家长”加强对纪检监察干部“八小时”之外的监督，常敲“家庭警钟”，常吹“枕边廉风”，搭建起家庭与单位共同监督的桥梁。

　　此外，临平街道还将“政治家访”和“青砖工程”有机结合，不仅注重提升年轻干部的履职能力，还注重培养年轻干部的优良政治品格，打造德才兼备的年轻干部队伍，推动干部队伍建设整体优化。通过开展岗位风险排查、健全廉政档案制度等方式，及时查找年轻干部苗头性问题；通过开展家访互动、青廉引路人结对等方式，全面加强对年轻干部的教育管理监督，为年轻干部上好入职“第一课”。

　　“年轻干部事关党和国家事业的薪火相传和长远发展，加强年轻干部廉洁教育是反腐败斗争中的重要一环。我们将始终把年轻干部教育管理监督作为基础性工程，坚持严管厚爱，加强廉洁文化浸润，确保他们在新时代新征程中砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风，在人生事业道路上走得正、走得稳、走得远。”临平街道纪工委主要负责人表示。

　　下一步，临平街道还将按照“分级走访、有效覆盖”的原则，聚焦领导班子、中层干部、社区骨干、编外人员等开展政治家访，切实提高监督实效，着力扫除监督管理盲区。

　　（盛文）