失业人群如何实现再就业？提升就业技能是有效路径之一。

　　最近，在杭州市西湖区西溪街道，一场面包烘焙培训在铁佛寺社区举行。30多位社区失业人员积极参与，希望借此培训获得专项能力证书，从而增加再就业机会。

　　“街道通过常态化开展岗位培训，满足求职人员及招聘用工的需要。”据西溪街道公服中心相关负责人介绍，“针对不同人群的就业创业需求，我们定期开展‘定制化’的求职招聘会、就业培训会和创业分享会等服务活动。”今年以来，西溪街道已举办线上线下招聘会3场，吸引58家单位提供岗位数1125个。

　　近年来，西溪街道积极打造就业服务站、延伸就业服务链、织密就业服务网，不断提升辖区就业服务和就业治理水平。其中，溪畔社区获评第五批国家级充分就业社区，铁佛寺社区获评市级充分就业社区。

　　作为西湖区首个将“就近就业”小程序融入社区小程序的街道，西溪街道以数字赋能，畅通岗位供需双方信息传递渠道，打造“15分钟就业圈”。目前，该小程序已收录辖区企业112家，提供有效招聘职位1600余个，分设“邻家岗位”“零工兼职”“实习岗位”三个版块，供不同需求的求职者选择。

　　拓岗位稳就业，优服务促创业。在铁佛寺社区，位于浙商大创业园区的“创业陪跑空间”成为不少辖区初创企业的“孵化基地”。

　　为精准帮扶有创业需求的就业重点人员，西溪街道为其提供创业场地、房租补贴等优惠政策，有效缓解了创业前期面临的资金链短缺、场地租金贵等问题。

　　同时，企业成立还带动了辖区招工岗位的增加，实现“一人创业、多人就业”的良好态势。据统计，现有15家以上初创企业入驻“杭州西湖浙商大创业陪跑空间”。

　　这些年，西溪街道充分利用辖区高校资源优势，联合浙商大创业园、浙师大科技园、杭电数字经济创新科技园、浙江开放大学等四大高校创业园区，打造了“咖+咖创业约咖时光”、“商大好项目-校友创业大赛”、“火炬杯”创新创业大赛、“智创汇人才分享会”等一批具有辨识度的“校地共创”特色品牌。

　　接下来，西溪街道计划吸纳杭州市西湖区金领职业培训学校、浙江通用职业技术培训学校等8所培训学校，成立“就业指导联盟”，通过开设家庭教育指导、茶艺师、互联网营销师和心理咨询师等近20种技能培训，为辖区就业创业人员提供更多可能。