黄颖朝 钱宏

　　近日，金华市婺城区科协党组开展领导干部“八小时外”监督管理办法学习活动，进一步压实主体责任，加强党员干部管理，教育并引导全体干部增强法纪观念，自觉守底线、塑形象、树新风。

　　为破解“八小时外”违规隐蔽性强、监督管理难问题，该区制定《金华市婺城区领导干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，婺城区纪委监委和区委组织部给予三色“赋码”管理。对苗头性、倾向性问题，赋“黄码”管理，以适当方式进行提醒谈话，促使党员干部适时调节和纠正；对涉及轻微违纪问题的，赋“橙码”管理，通过谈话、函询或诫勉的方式早教育、早制止；对于造成严重后果的或涉嫌违法违纪的，赋“红码”管理，移交纪委及时采取相应处理措施。

　　强化“八小时外”监督，不能只刮“一阵风”，需要动员社会各方面参与。监督既要守好“主阵地”，又要建好“大后方”，把监督管理触角延伸至管理服务对象，构建党内监督、单位监督、社区监督、家庭监督、社区监督的“五维一体”联动监督体系。同时，该区各部门及时组织学习并向干部职工和家庭成员发放廉洁齐家倡议书，干部职工签订“八小时外”活动行为规范承诺书，组建特邀监督员队伍，建立领导干部亲属信息库，教育引导和鼓励家属多关心、过问领导干部的思想、工作和生活情况，充分发挥家庭成员的监督作用，形成常态化的监督管理机制，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐“堤坝”。此外，区纪委监委等部门通过举办摄影、书画培训等多种形式，开展丰富多彩的文体活动，把干部“引”到健康积极的“八小时外”生活轨道上来。