如何让流动党员“流入”更能“融入”？日前，杭州市临平区推出“红临强基·聚沙亮星”行动，打好“组合拳”深化新时代流动党员管理服务，以更严密的组织体系保障流动党员工作落到实处。

　　近年来，临平区一直致力于破解流动党员亮身份难、教育管理难、作用发挥难等“三难”。自2018年以来，星桥街道不断探索深化流动党员和本地党员同学习、同活动、同服务，激励他们争当政策宣讲员、民情收集员、公益示范员和平安协管员的“三同四员”工作机制，引领带动新居民参与基层治理热情；持续创新完善双向共管十大机制，全面推广流出地党组织、流入地党组织、村社党组织、流动党员等4个层面“责任清单”，全力打造共建共治共融共享的社会治理新格局。

　　据悉，星桥街道目前已纳管流动党员1583名。今年，星桥街道为试点又结合党员春训成立“流星汇”流动党员综合党委，将为流动党员的教育管理工作提供更有力的组织保障。下一阶段，临平区将深化打造“红临强基·聚沙亮星”流动党员管理工作品牌，开展“红临强基·破难争星”主题打擂，聚焦流动党员的常态精准排查、数智赋能核查纳管、重塑织密纳管体系、日常教育管理、有效融合融入、保障支撑激励等方面，形成流动党员教育管理全生命周期闭环，让流动党员在第二故乡持续发光发热！ (李蒋丽)