“归属感很强，周王庙给了我们家的感觉。”近日，在海宁市周王庙镇流动党员培训班的现场，流动党员刘威激动地说。

　　流动党员分布范围广、流动性强、个体差异大、学习集中难。如何确保流动党员学习教育“不掉队”？周王庙镇给出了答案：精细化管理，实施“钱塘暖春”行动积极开展流动党员学习培训活动。

　　为了给流动党员“补课充电”，培训班上周王庙镇还为党员发放了“加油包”，里面包括了党章、书籍和专为流动党员写出反馈的信纸。“虽然是一张小小的信纸，但这可以让大家能有反映生活困难的渠道，倾诉想法的空间。我们希望能跟每一位流动党员建立起一种心与心的联系，让大家真正有归属感。”周王庙镇党委委员许竺萍说。

　　参与本次活动的流动党员共48名。刘威是周王庙镇上林村的流动党员，2008年来到周王庙镇，几年前他选择了花卉苗木行业开始创业。

　　创业初期，他面临着资金、人脉资源等难题，周王庙镇党委帮助刘威引荐资源，帮扶他渡过难关，成功融入了当地，也让他爱上了这片民风朴实的土地。

　　作为流动党员，即使工作再忙，刘威也都会坚持学习党的理论知识。去年，他还主动担任了上林村花卉苗木共富工坊的“红色管家”，在自己的管理用房里开辟了一块专门学习的场所。他还与其他的花卉苗木大户互相学习交流技术、打造直播基地、提供就业岗位，发挥创业力量带动周边群众增收致富。

　　为了反哺周王庙镇，一方面，他致力于打造美丽乡村的景观与环境，另一方面，他也尽力为花卉基地里工作的村民提供更好的待遇，直接出资在基地内开设食堂，这样一来，村民和员工们不必为了一顿午饭来回走上几公里路，节省了时间和精力。

　　刘威的举动也让周王庙镇更加坚定了对流动党员精细化管理的决心。今年，周王庙镇探索实施“钱塘暖春”行动，在掌握了流动党员数量的基础下，采取精细化与系统化并行的管理模式，对全镇流动党员的个人信息进行一对一建档，形成流动党员“线上+线下”学习机制，线上推送学习信息，线下举办培训班与活动，并建立流动党员的积分考核机制。

　　在精神上，周王庙镇更是注重对流动党员凝聚力和归属感的培养，为流动党员设置暖心管家、党务红领结对帮扶等。

　　下一步，周王庙镇党委将持续发力，推进“钱塘暖春”行动，为广大流动党员提供更温暖的服务，让流动党员有想法可以倾诉，有问题可以解决，有热忱可以奉献，心终有归属。