“今年企业开门红服务专员来走访过了吗？助企惠企政策您知道了吗？企业人才备案、认定方面有什么问题吗？”近日，杭州市临安区锦南街道纪工委对辖区企业进行了回访。

　　作为全区重要经济支撑，锦南街道企业多、管理难度大。为强化管理，锦南街道在锦南商会原有基础上，通过“党建立会领廉、制度筑会护廉、数智兴会倡廉、平台强会保廉”四廉工作法，迭代打造清廉商会，搭建企业沟通桥梁，探索党管人才新路径。

　　注重“引”，广揽各方人才。发挥清廉商会平台作用，打造清廉商会“e”会联一键达，实现企业人才、原料、资源、场地等需求一键对接。今年开春，清廉商会帮助企业报名参加“春风送岗 乐业锦南”招聘会，累计收集80余家企业、2000多岗位用工需求。

　　积极“用”，浓厚重才氛围。实施“商会青蓝接力工程”，举办“清廉商会大讲堂”，积极发挥会员单位负责人、相关领域专家学者人才作用，为企二代传播清廉故事，讲授法律法规，传道授业解惑。

　　着力“管”，确保惠才实效。商会分别设置党组织和纪委组织，构建“纪委书记-纪委委员-企业纪检联络员”的组团分工模式。商会纪委书记由街道纪工委书记兼任，实施“每月接待日”制度，每月一天赴商会坐班面访，确保惠企惠才政策落实见效。　　 （虞炳锋 沈菲）