去年以来，绍兴市上虞区牢固树立大抓基层鲜明导向，以“红色根脉”强基示范区创建为引领，坚持抓基层打基础、抓改革求创变、抓融合提实效，为全面建设“青春之城”提供坚强的组织保障。

固本强基筑牢“压舱石”

　　网格是深嵌村社一线的“最小单元”，关系到基层治理的效能和温度。去年以来，上虞区将支部建在网格上，建立网格管理十条标准，创新建立党建统领网格智治指数，率先破题融合型大社区大单元治理，网格运行质效持续提升。在曹娥街道博文社区春江花城小区，一排排电动车有序停放在停车棚，居民充电特别方便。据小区党支部书记王芳介绍，前期接到居民反映小区内电动车停车难、停车乱、安全隐患多等情况后，小区党支部马上组织驻社党建工作指导员、包联街社干部及微网格长召开联商会议，经多方努力，不到半个月就解决了这一隐患问题。这是上虞扎实推进现代社区建设，不断增强居民群众获得感的缩影。

　　去年以来，上虞区以“上统下分、强街优社”改革和“强社惠民”集成改革等两项省级改革试点为突破口，做实街道“大工委”、社区“大党委”，创新“社账街管”“强社公司”等做法，制定落实社区功能场所准入机制，提高街社统筹力、发展内生动力，无物业小区全面清零，试点社区年平均增收达293.4万元。

　　今年2月，上虞区又从建设、民政、公安、执法等部门单位抽调骨干力量，创新组建实体化运作的区级“微治办”，集中攻坚业委会规范化组建、小区资产管理等4方面42项任务，街道和社区同步参照成立相应机构，搭建起社区、业委会、物业三方协同共治新平台，让“专业的人”来管“专业的事”。“电线杆移位已完成项目立项，近期将动工实施。”这天一早，百官街道文化北区的“小区专员”阮榕榕在小区群里告诉业主这一好消息。由于不少车位由花坛改造而来，车位边上遗留着电线杆，不仅停车不方便，也存在较大安全隐患。作为“小区专员”，阮榕榕一上任就当起了小区居民和职能部门之间的“跑小二”，帮助居民向街社“微治办”反映了这一诉求，不到两周时间问题就解决了。

　　在投资1亿元以上的国企工程项目中，上虞区还创新组建“红领项目”党支部，通过党的组织与项目部门同步组建、党的领导与项目管理同步融合、先锋作用与项目效益同步发挥、干部队伍与项目人才同步锤炼“四个同步”，引领助推重点工程项目建设提质提速。

赋能提效锻强“主心骨”

　　为进一步加强担当型干部队伍建设，上虞区开展“六比六争先、勇当排头兵”作风建设专项行动，建立每月区党政联席会议、镇街部门书记季度工作交流会、项目谋划擂台赛等多形式比拼平台，有效激发干部干事动能，推动形成担当尽责、狠抓落实、奋勇争先的浓厚氛围。去年，上虞新选派300余名优秀年轻干部到农村、拆迁地、重大项目工地现场等一线历练，举办90后源头干部“青苗成长”训练营、中青年干部培训班，帮助年轻干部在多岗位历练中淬火成长，在最“接地气”的环境中练就韧劲精神，使其干得了重活、经得了风浪、打得了硬仗。

　　去年以来，上虞区率先开展村社组织换届“回头看”，常态化举办村社书记经验分享会、领雁争先赛、学历提升班，选聘全区首批10名“兴村治社导师”，村社干部争先创优的氛围进一步浓厚，充满活力的高素质“领雁”方阵持续壮大。“这7000平方米左右的物业用房建成后，村集体经营性收入每年可新增100多万元。”崧厦街道舜源村党总支书记黄君根介绍。舜源村是一个移民搬迁村，以前，村级集体经济相对薄弱，增收缺少办法。黄君根是2020年换届后新任的村社书记，作为村级带头人的他带领班子厘清发展思路、盘活闲置资源、大力发展物业、完善基础设施，昔日不起眼的移民村面貌焕然一新，村集体经济收入连续两年增长100%，群众幸福感越来越高。黄君根还积极响应省市部署，在村里建起了“共富工坊”，聚焦伞业来料加工，探索“党组织+企业+农户+电商”的运行模式，吸引周边12家企业入驻，带动周边360余名群众增收致富，年人均增收3万元。

　　盖北镇有着约8万名新居民，人数已超过盖北本地人口。如何更好地管理新居民中的流动党员？“我们通过大数据筛选、新居民信息登记和网格员实地摸排等方式，对辖区内的流动党员进行拉网式排查，对未登记党员及时登记造册，让流动党员主动亮明身份、发挥作用。”盖北社区党支部书记童澎飞介绍。上虞区组织部门还在派驻纪检监察组的协同推动下，制定出台了关心关爱流动党员“十个一”举措，办好流动党员特色课堂、榜样课堂、云端课堂“三个课堂”，组建起流动党员志愿服务队，确保流动党员“流而有情”“流而有学”“流而有为”。

助推发展提升“引擎力”

　　近年来，上虞区做深做实“党建+”文章，以高质量党建保障高质量发展。

　　这个时节，上虞区覆卮山麓，千年梯田上开满了金灿灿的油菜花，白墙黛瓦的民居错落有致，东澄村满是前来追赶春天的游客。“截至目前，覆卮山先行片已累计接待游客突破100万人次，实现旅游经济收入3000余万元。”岭南乡党委副书记谢剑锋说。去年以来，岭南乡抓住许岙村开展国家级红色美丽村庄试点和东澄村、青山村组团培育乡村振兴先行村的契机，率先开展覆卮山先行片党建联建，确立民宿、休闲、文创为特色打造“覆卮旅居”主题，发布“石上东澄”“美好青山”“红色话岙”等品牌，有力助推片区共同富裕。

　　“海关报检只用了不到两天时间，公司的光引发剂产品订单顺利出口海外。”日前，扬帆新材料公司负责人感激地说。扬帆新材料公司是上虞区一家上市企业，产品出口额占据了营收的“半壁江山”。按照常规，产品出口海关报检需要5天时间，这段时间，不少海外特殊客户因材料急需，多次向公司提出要求缩短运输时间。驻企服务员、区金融办原副主任胡金友及时帮助联系绍兴海关驻上虞办事处，海关工作人员到该公司调研了解情况，现场“把脉问诊”，对报关材料准备进行手把手指导，把报检时间缩短至2天内。2022年以来，上虞组建10个助企专家服务团和5个驻企片区服务团，选派722名干部担任驻企服务员，累计走访企业1.4万余家次，帮助企业申报入选国家引才计划人才24名，解决重大共性难题110个。

　　上虞区先进高分子材料产业平台是绍兴市四大省级“万亩千亿”新产业平台之一。平台聚焦“大产业、大党委”建设，推行“1+3+N”产业链党建联建，组建由属地管理单位、业务部门、研究院所等组成的联合党委，设置半导体材料、新能源材料、氟材料等3个细分领域联建议事机构，推行组建一个智囊团、打造一个供需对接平台、建立一张产业短板动态表、培育一批优质企业、形成一个专属政策包等“五个一”机制，切实发挥党建联建聚资源、拓渠道作用。去年以来，上虞区先进高分子材料产业平台迎来飞速发展，2022年产业集群规模达865.75亿元，同比增长16.4%，预计2023年产值突破1000亿元。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在新的起点上，上虞将持续贯彻落实省委“红色根脉”强基工程各项部署要求，坚持守正固本、创变笃行，推动各领域党建工作全面建强、整体跃迁。

　　（本版图片由上虞区委组织部提供）