钮富荣

　　如何破解乡村健康服务可持续发展这一难题，安吉县开展了有价值的探索。

　　首先，安吉切身感受到了农村对健康服务的迫切需求。老一代“赤脚医生”渐渐老去，新一代乡村医生的培养和留用迫在眉睫，必须果断决策并尽快落实。安吉推出“中医师承定向培养”机制，是走在前列的。

　　其次，安吉精准分析并找到了难题的症结所在，就是留人。实践中，招人培训并不难，但如何留人已经困扰了基层许多年。安吉给编制、拨专款、搭平台，为有志于乡村健康服务的青年兜了底。

　　再者，安吉把工作重点放在农村、促进中医药传承创新发展，契合二十大报告精神。相信安吉再结合农村定向全科医学人才培养这一机制，实现两条腿走路、中西医并重，可以进一步发展壮大乡村医疗卫生队伍。

　　同时，还应加快推进顶层设计，利用远程医疗等数字技术为青年村医提供技术支撑，真正把医疗资源下沉，进一步提升基层医疗服务能力。

　　2023年中央一号文件提出，统筹解决乡村医生薪酬分配和待遇保障问题，推进乡村医生队伍专业化规范化。希望安吉能够继续探索，通过县乡村三级医疗服务合理流动机制，以及为乡村医生晋升及事业发展提供帮助等，解决其后顾之忧。

　　总之，乡村振兴、健康中国建设的重点和难点在农村，需要编织好乡村健康服务的兜底网。安吉的探索和经验，应该予以总结，并不断丰富和完善，形成可复制可借鉴的新模式。

　　（作者系湖州师范学院医学院、护理学院党委书记，主任医师）