“平湖的‘学历+技能’双提升行动不仅提高了我的文化和技能素养，甚至能享受到学费补贴，对于我以后的就业和个人发展都有很大的帮助。”盛凯强是平湖市独山港派出所的一名辅警，一个偶然的机会，他得知平湖市正在开展“学历+技能”双提升行动，当场就报了名。现在，盛凯强是省开放大学2022年秋学期的首批学员，所学的专业是法学。

　　“学历+技能”双提升行动的开展，为社会人员提供提升学历和技能的平台，不仅有专科和本科的学历提升教育，还有社区教育、技能培训，并且学习形式灵活，可通过“线上+线下”相结合的形式完成学习，能做到学习、工作两不误。“我一定会珍惜这个来之不易的学习机会，充分利用省开放大学这个加油站，为自己储备能量，真正靠自己的不懈努力实现自己的人生目标。”盛凯强说。

　　作为省教育厅确定的全省唯一面向共同富裕的教育改革发展试点县市，平湖市挖掘本土职教优势，以数字化为手段，以“学历+技能”双提升为抓手，打造“学校后”教育体系，在厘清四张清单、搭建服务平台、广泛宣传动员等方面强执行、抓落实、促提升，努力推进普惠性人力资本提升，让每一个有学习需要的劳动者都能“想学尽学、能学尽学”，从而提升社会人员的学历和技能，满足社会人员受教育年限提升的愿望，使其获得更多提能增收的能力，推动低收入人群迈向更高收入行列，为全省教育在普惠性人力资本提升、服务“扩中提低”方面提供可复制可推广的经验。

　　去年，平湖市出台了《平湖市“学历+技能”双提升若干政策实施意见》，针对企业、学校、学员、镇街道属地等对象，明确16条激励政策，构建了较为完备的人力资本提升奖励政策体系；还制订了《平湖市建立“学校后”终身教育体系 推进普惠性人力资本提升工作实施方案》，基于平湖产业发展战略，推进企业职工“学历+技能”双提升工程、新型职业农民技能素养提升工程、现代服务业职工能力提升工程、全民精神富足提升工程和高层次人才提升工程，实现服务对象全覆盖。