本报杭州2月16日讯 （记者 蒋欣如 通讯员 包晓挺 童伟宏） 上工前要做哪些事？劳动合同签订要注意哪些细节？就业过程中，如何提升自己的职业能力？2月16日下午，在杭州市富阳区东洲中心小学民丰校区新建工程项目工地，省人力社保厅职业能力建设、工伤、社保、人才、监察执法局、劳动仲裁等部门相关负责人及专家与近百名工友一起，把“开工那些事”聊了个明明白白。

　　“如果受了工伤，是走工伤保险待遇渠道好，还是‘私了’好？”工友老吴抛出了第一个问题。

　　省人力社保厅工伤保险处工作人员王黎耐心帮老吴分析了利弊：“‘私了’固然比较便捷，但一旦处理不好，后患无穷。工伤保险待遇支付全程有法规制度保障，能够确保依法解决，后续也没有争议。”

　　现场，监察执法局亮出“浙江安薪码”，表示任何关于薪酬的问题，只要扫码就能在线反映，工作人员能实时收到并及时为大家处理，此举受到工友们的一致好评。监察执法局局长陈伟告诉记者，本次活动针对企业用工和劳动者就业过程中对相关法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题，变事后维权为事先告知，有利于进一步强化源头治理，引导和谐劳动关系。

　　据悉，全省人力社保系统利用春节后开复工这一契机，于2月10日至28日，进企业、进园区、进项目施工现场，在全省范围内组织开展“开工第一课”活动。这也是人力社保部门贯彻落实“大走访大调研大服务大解题”活动、有力护航三个“一号工程”的重要举措之一。

　　活动期间，各级人社部门还将面向企业举办人力资源管理业务培训，针对咨询量和投诉量大的企业开展集中上门服务，在工程建设项目实施劳动用工岗前教育制度，开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查等。